2008’den Sonra 399 sayılı KHK’ye Tabi Sözleşmeli Personelin Durumu

3 Eylül 2012

2008’den Sonra 399 sayılı KHK’ye Tabi Sözleşmeli Personelin Durumu

Soru: Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde çalışan ve memur işi yapan daimi işçi statüsündeki personel kararname ile memur statüsüne atandı. Mühendis olarak ben de 399 sayılı KHK’nin 3/c maddesi kapsamındaki Mühendis pozisyonuna adaylık süresini tamamladıktan sonra atamam yapıldı. Memuriyetten önce mühendislik büromda 10 ay 3 gün Bağ-Kur hizmetim, özel Mühendislik bürosunda 139 gün SSK hizmetim, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde 2953 gün SSK’lı hizmetim ve kahvehane işinde 997 gün SSK hizmetim bulunuyor. Bu hizmet sürelerimin kazanılmış hak aylığı derece ve kademe olarak değerlendirilmesi nasıl olacaktır. Bu süreler memuriyetteki derece ve kadememi nasıl etkileyecektir? T.Fikret Ç.

Cevap: 01.10.2008’den önce 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personel emeklilik açısından 5434 sayılı Kanuna tabi Emekli Sandığı iştirakçisi (5510 sayılı Kanundaki adıyla 4/c sigortalısı) olarak ilgilendirilirdi. 01.10.2008’den önce bir şekilde emekli Sandığı iştirakçisi olmuş olanlar 01.10.2008’den sonra memur veya 399’lu olmuşlarsa onların da primleri Emekli Sandığı matrahları üzerinden hesaplanır. Bu personelin diğer kanunlara tabi hizmetleri hakkında tıpkı memurlardaki gibi intibak işlemi yapılır. Siz de teknik hizmetler sınıfına dâhil mühendislik pozisyonuna atandığınızdan önceki hizmetleriniz derece ve kademenizde değerlendirilecekti.

Ekim 2008’den sonra başlayan farklı

Ancak 4/c sigortalılığına ilk başlayışınız 01.10.2008’den sonra olduğu için sizin açınızdan bunun bir esprisi olmayacak. Zira 399’lular maaşlarını derece ve kademelerine göre değil de YPK kararı doğrultusunda Yönetim Kurularınca belirlenen temel ücret üzerinden aldıkları gibi primleri de Emekli Sandığı matrahı üzerinden değil 4/a sigortalıları gibi istihkakları üzerinden hesaplanacak prime esas matrahları üzerinden hesaplanır. Yani (Temel ücret+Başarı ücreti+Kıdem ücreti+Ek ödeme) toplamından kesilecek prime tabi olacaksınız. Dolayısıyla da alacağınız maaş da kesilecek prim de Emekli Sandığı matrahına göre belirlenmeyeceğinden derece ve kademeniz ne olursa olsun bunun size bir yansıması olmayacaktır.

Ekim 2008’den önce Yedeksubaylık yapanların bir şansı var

Eğer 01.10.2008’den önce askerliğinizi yedeksubay olarak yapmışsanız o takdirde 01.10.2008’den önce Emekli Sandığı’na tabi olmuş bir sigortalı olarak 14 ay 22 günlük Bağ-Kur ve SSK’lı mühendislik hizmetinizle yine Çay-Kur’daki göreviniz işçi statüsünde iken de mühendislik ise o sürenin toplamının dörtte üçünün kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi gerekir. 01.10.2008’den önce bir şekilde Emekli Sandığı iştirakçisi olmuş 399’lu sözleşmeli personelin maaşları bakımından kazanılmış hak aylığı önemli olmasa da Emekli Sandığı matrahlarındaki ek gösterge üzerinde kazanılmış hak aylığı önem arz etmektedir. Ancak 01.10.2008’den sonra ilk defa 399’lu veya memur olarak 4/c sigortalısı olmuş tüm kamu personelinin prim sistemi de emekli aylığı sistemi de bu tarihten sonra 4/a sigortalısı (SSK) veya 4/b sigortalısı (Bağ-Kur) olmuş diğer sigortalılardan farklı olmayacaktır. SSK ilave olarak belirtmeliyim ki temel ücretin belli bir oranında verilecek kıdem ücretinizde önceki tüm hizmetinizin dikkate alınması gerekiyor. Zira 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2’si, 11-15 yıl arasında olanlara % 3’ü, 16-20 yıl olanlara % 4’ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara % 5’i oranında kıdem ücreti verilmesi gerekiyor.

Soru: 2006 yılında internet kafe işletmeciliği yapıyorken 2010 yılında dükkânı devir ettim. Muhasebecimiz bana Bağ-Kur açılışı yapmamış. Bana Bağ-Kur borcu çıkar mı? Rumuz: Evyap

Cevap: Şayet 01.10.2008 tarihinden önce Bağ-Kur kaydınız yapılmamışsa bundan sonra tespit edildiğinde 01.10.2008 tarihinden işyerinizi devrettiğiniz tarihe kadar olan süre için 4/b sigortalılığı prim borcu çıkacaktır.