2025 AYLIKLARININ AZALMAMASI İÇİN ÇARE GÖRÜNMÜYOR

4 Ekim 2024

Önceki üç yazımda aylıkları etkileyen nedenler ile bunlardan sonuncusunda 2025 yerine 2024 te aylık bağlanması halinde bazı gruplar için oluşacak avantajı ve çözüm yolları aramaya çalışmıştım.

Bu genel sorun ve bu anlamda farkındalığı açıklayan bir çok yazı ile bunlardan bazı yetkin çalışmalarda örneklemeler çözüm önerileri yer almaktaydı.

Kanuna eklenecek bir hükümler 2025 yılında yahut daha sonra emekli olacakların tüm kayıplarını kaldıran bir düzenleme için yasama çalışması aşamasına gelindiği bilgisi kamuoyunda dolaşmakta iken Hükümetten bu yönde bir çalışma olmadığı açıklanmıştır.

Önceki yazılarda yer almayan 2025 aylıklarının mevcut düzenlemeye göre az olmasına neden olan sebeplerden birisi de emeklilere uygulanan zam sisteminin bir önceki 6 aylık döneme ait olması nedeni ile oluşan farkı etkilediği görülmektedir. Bu husus yıl içi zammın yüksek olmasına neden olurken takip eden yılda güncelleme katsayısına daha az etki etmektedir. Örneğin 2024 Ocak zammı Temmuz-Aralık 2023 dönemine, 2024 Temmuz zammı 2024 Ocak-Haziran dönemine ait tüfeler esas alındığından bir önceki tam yılı esas alan güncelleme katsayılarından fazla olabilmektedir.

Genel olarak yaptığımız hesaplarda da yer alan  hususu tekrarlarsak  2025 aylıklarına 2024 yılı güncelleme katsayıları esas alınacaktır. Mesela 01.01.2025 tarihinden itibaren tüfe ve gelişme hızlarının artık sıfır olacağını varsaysak yani aylıklar artmasa bile sırf güncelleme katsayısının 2024 etkisi ile aylıklar artacaktır.  Bu artış bir önceki hesaplamalarımızda yer alan aynı gün ve kazançlar ile % 26 lık bir fark olsa da mevcut uygulamada 2025 aylıkları 2024 aylıklarına  az olmaktadır

Hala emekliliği öteleyebilmek için özel sektör çalışanları için 31.12.2024 tarihine, bildirgesi ayın 14.günü verilen kamu işyerleri için (dikkat bazıları kamu işyerleri için ay sonu özel sektör gibi olabilmektedir) 14 Ocak akşamına kadar  tekrar tekrar değerlendirme imkanı var.