30 yıldan fazla çalışan memurların ikramiyesi ne oldu?
10 Mart 2015
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun 89’uncu maddesine göre; memurlar 30 yıldan çok çalışsalar da kendilerine en fazla 30 yıllık ikramiye (kıdem tazminatı) ödeniyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi’nin 2015 yılı Ocak ayında aldığı karar ile 30 yıllık üst sınır iptal edildi, ortadan kaldırıldı.
Bilindiği üzere, Ankara 10. İdare Mahkemesi’nin başvurusu sonrasında Anayasa Mahkemesi, 2013/111 esas ve 2014/195 karar sayılı kararı, 07.01.2015 gün ve 29229 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı. İlgili kararın sonuç bölümü ise aşağıdaki gibidir.
"Esas Sayısı: 2013/111
Karar Sayısı: 2014/195
Karar Günü: 25.12.2014
R.G. Tarih-Sayı: 7.1.2015-29229
İTİRAZ YOLUNA BAŞVURAN: Ankara 10. İdare Mahkemesi
VII- SONUÇ
8.6.1949 günlü, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'nun, 17.1.2012 günlü, 6270 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 1. maddesiyle değiştirilen 89. maddesinin dördüncü fıkrasının birinci cümlesinde yer alan; A- ".verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler. dikkate alınmaz." ibarelerine ilişkin esas incelemenin, ".verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler." ibaresi ile sınırlı olarak yapılmasına,
OYBİRLİĞİYLE,
B- ".verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler." ibaresinin Anayasa'ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, Haşim Kılıç, Nuri Necipoğlu, Hicabi Dursun, Erdal Tercan, Zühtü Arslan, M. Emin Kuz ile Hasan Tahsin Gökcan'ın karşı oyları ve
OYÇOKLUĞUYLA,
C- ".verilecek emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla süreler." ibaresinin iptali nedeniyle uygulanma olanağı kalmayan bu ibareden sonra gelen ".ile." sözcüğünün de, 30.3.2011 günlü, 6216 sayılı Anayasa Mahkemesi’nin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun'un 43. maddesinin (4) numaralı fıkrası gereğince
İPTALİNE, OYBİRLİĞİYLE, 25.12.2014 gününde karar verildi. "
2015 YILI KRİTİK TARİH
Bu karar ile birlikte, 2015 yılı ve sonrasında emekli olanların tümüne 30 yılı aşan sürelerinin tamamı ile artık ikramiye (kıdem Tazminatı) alma hakkı tanındığından sorunsuz bir şekilde ikramiyelerini alabilecekler.
2015 yılından önce 30 yıldan fazla süre ile çalışıp, sadece 30 yıllık ikramiye alanlar ise mutlaka konuyu İdare Mahkemelerine aktararak alabilirler. Bunun için önce SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesi Başkanlığı'na dilekçe verip 30 yılı aşan ve verilmeyen ikramiyelerini talep edecekler. SGK'da ret yazısı gönderdikten itibaren 60 gün içinde konuyu Ankara İdare Mahkemeleri’nde dava edecekler. SGK, talebe 60 gün içinde yanıt vermezse de (Zımmi red) takip eden 60 gün içinde dava açmaları gerekmektedir.
EMEKLİYE DÜŞÜK İKRAMİYE
Açtıkları davayı kazanacak eski emekliler ise şu duruma asla unutmasın. Eski memur ikramiyelerinde olduğu gibi ikramiyeler emekli oldukları zamanın memur maaş katsayısı ile hesaplanmaktadır.
İdari yargı yerleri güncel (ödeme anındaki) hesaplamaları genelde reddetmektedir. Bu sebeple, 1980 ve 1990'lı yıllarda emekli olanlar çok düşük rakamlarla bu paralarını alabilirler.
ÜÇÜNCÜ DERECELİ MEMURUN DA EK GÖSTERGESİ OLUR
1977 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi ortaokul mezunu olarak yardımcı hizmetler sınıfında milli eğitimde göreve başladım. 1980 yılında ticaret lisesi muhasebe bölümünü bitirdim.Lise mezunu olarak yardımcı hizmetlerden 2001 yılında 3.derecenin 3. kademesinden emekli oldum. Genel idare sınıfında olmadığım için ek gösterge alamıyorum. Ek gösterge alabilmem için ne yapmam gerekir? (Hanifi AS)
Sayın okurum, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ekli I ve II sayılı cetvellere göre, GİH, yani genel idari hizmetler kadrosunda çalışan lise mezunlarının da ek göstergesi vardır. Bu sınıfta olup da lise mezunu olanlardan, 1. derecede olanlara 1.500, 2. derecede olanlara 1.100, sizin gibi 3. derecede olanlara 800 ve 4. derecede olanlara da 650 ek gösterge verilir. Ancak memur maaş hesaplamalarında ek göstergesi 2 bin 200’den az olanların emekli aylığı genelde taban aylık olur. Sonuç olarak ek göstergeniz var ama hesaplanan emekli aylığı taban aylıktan az çıktığı için siz taban aylık alıyorsunuz.
