Bugün-YURTDIŞI KISMİ AYLIĞI-İSTİFA EDEN TAZMİNAT ALAMAZ-TOPLU PRİM ÖDEYEMEZSİNİZ
15 Ocak 2006
YURTDIŞI KISMİ AYLIĞI
Ben şu an Türkiye’deyim ama Almanya’daki işçilik haklarımı da kaybetmemek adına sık sık Almanya’ya gidiyorum.
1978 ile 1985 yılları arasında Almanya’da çalıştım. 01.01.1986 ile 30.09.2001 arasında isteğe bağlı olarak Bağ- Kur’a prim ödedim. 01.10.2001 gününden beri de SSK’lı olarak çalışıyorum. Bu bilgilere göre,
1-Pasaportumu öldürmeden Almanya çalışmalarımı borçlanabilir miyim?
2-Evet ise Almanya başlangıcım Türkiye için de işe giriş tarihi sayılır mı?
3-Hangi kurumdan ne zaman emekli olurum. Fuat Ankaralı
Sizin borçlanarak emekli olma hakkınız olduğunu gibi borçlanmadan da emekli olma hakkınız var. Eğer, Bağ-Kur’dan sonra SSK’da 3,5 yılı (1260 günü) tamamlamışsanız ve 44 yaşından büyükseniz, Almanya’da geçen süreleri borçlanmadan SSK’ Yurtdışı İşçi Hizmetleri Daire Başkanlığı’na (veya Sigorta Müdürlüklerinde Yurtdışı Servislerine) yurtdışı kısmi aylığı için başvurmak hakkınız var. Almanya ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik anlaşması gereğince Almanya’daki işe başlama tarihiniz (sigortalılık süresi bakımından) Türkiye içinde işe başlama tarihidir ama Almanya prim ödeme günleriniz geçerli sayılmaz. Bilgilerinize göre 5000 günden fazla güne sahip olduğunuzdan adı kısmi aylık olsa da alacağınız emekli aylığı diğerlerinden farklı olmaz. Bu aylık türünü seçerseniz yurda kesin dönüş yapma (pasaportu yakma) zorunluluğunuz da olmaz.
Ayrıca, isterseniz Almanya sürelerinizden dilediğiniz kadarını günlüğü 3,5 dolardan borçlanma hakkınız var. Bu seçeneği seçerseniz Türkiye için başlangıç olan 01.01.1986 tarihi baz alınarak kaç gün borçlanmışsanız başlangıcınız borçlanma gününüz kadar geriye gider mesela 7 yıl borçlanırsanız (8820 dolar) başlangıcınız 01.01.1979 olur ve yine 44 yaşından büyükseniz (Bağ-Kur’dan sonra 1260 gün prim ödemek şartıyla) SSK’dan hemen emekli olursunuz.
İSTİFA EDEN TAZMİNAT ALAMAZ
21/07/2000 tarihinden beridir özel bir şirkette SSK’lı olarak çalışıyorum.
Şu an memurluğu kazandım ve bir kamu kuruluşuna atamam yapıldı. Şirketle ilişkimi 20 ocak itibariyle bitirdim. Henüz istifa dilekçesi vermedim. Ayrıldığım zaman ne gibi haklara sahibim. Tazminat alabilir miyim? Vergi iadesi için fişleri verdim çıkarken almam mümkün mü? Senelik izin hakkım var mı parasını alabilir miyim?
M. Güney
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17 inci maddesi gereğince, (ki sizin için sekiz hafta) önceden haber vermek şartıyla işinizden istifa edebilirsiniz. Önceden bildirim şartına uymayan taraf (işçi dahi olsa) bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24 üncü maddesinde belirtilen durumlar haricinde istifa eden işçinin kıdem tazminatı isteme hakkı olmadığından, kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak, verdiğiniz fişler nedeniyle memuriyet aylığınızdan belirli bir süre vergi kesilmemesi için işvereninizden alacağınız yazıyı işe başlayacağınız kamu kurumuna vermeniz gerekir. Kullanmadığınız yıllık izinlerinizin ücretini işveren ödemek zorundadır.
TOPLU PRİM ÖDEYEMEZSİNİZ
1976 yılında sigortalı olarak işe başladım ve halen toplam 3658 prim günüm var, yaşım da 45 olup nasıl emekli olabilirim?.
5000 prim gününü tamamlayabilmek için 1320 günü geriye dönük ödeyip emekli olabilir miyim?
Atilla Çimenlik
Sorunuzun içinde aslında siz de cevabı vermişsiniz, 5000 günü ne zaman tamamlarsanız o gün SSK’dan emekli olabilirsiniz. 5000 günü tamamlamak için isterseniz isteğe bağlı olarak SSK’ya prim ödeyebileceğiniz gibi bir işyerinde çalışarak da prim ödeyebilirsiniz. Ancak, 5000 günden eksik kalan günleri toptan ödeme imkanınız yok her ay 30 günlük kadar prim ödeyebilirsiniz. Borçlanmamışsanız askerlik sürenizi borçlanıp, prim ödeme gün sayınızı artırma imkanınız var.
KISA…KISA…KISA..
– Sadık Kapancı-Bağ-Kur’dan sonra SSK’ya 1260 (3,5 yıl) prim ödemek şartıyla SSK’dan 48 yaşında emekli olursunuz.
– Tekin Alan-Eşiniz, aktif Bağ-Kur’lu olmasına neden olan vergi kaydını (şirket ortaklığı veya dernek kaydı) sildirip, isteğe bağlı Bağ- Kur’lu olabilir veya SSK’lı olarak bir işe de girebilir. İsteğe bağlı Bağ-Kur’da gerek prim öderken gerek emekli olunca sağlık yardımı yok. Bağ-Kura devam ederse 20 tam yıl ile 54 yaşında emekli olabilir. SSK’ya geçerse yine 54 yaşında ama 5975 günle emekli olur.
– Hüsman Osmanoğlu-Daha önce de dediğim gibi var olan 4000 kusur günle 57 yaşında (2009 yılında) emekli olursunuz, prim ödeme gün sayınızı 5300 güne çıkarırsanız bu kere normal emeklilikten 15.12.2010 günü emekli olursunuz ki bu daha da geç. Askerliği borçlanırsanız yaşlılıktan emekliliğiniz değişmez yine 57 yaşında emekli olursunuz ama 5300 günden emekliliğiniz askerlik süresi kadar öne gelir mesela 2 yıl askerlik yapmışsanız 15.12.2008 günü emekli olursunuz.
– Neriman Tütüncü-18 aylık memuriyet ile birlikte SSK’da 3600 günü (10 tam yılı) tamamladığınız anda SSK’dan emekli olursunuz. Bu arada T.C. Emekli Sandığı’ndaki 18 aylık sürenizi ihya ettirin.
– Seyfi Aydınoğlu-Eşiniz, Bağ-Kur’dan sonra SSK’ya 1260 gün prim ödemek şartıyla 56 yaşında (05.01.2013 tarihinde) SSK’dan emekli olur. Normal emekliliği ise 5750 gün sayısı ile 01.12.2014 tarihinde yani daha geç doluyor.
– Semiye Çalışkan-Var olan 5052 günle doğumunuz 23.05.1955 ve öncesinde ise 52 yaşında (2007 de) değil yani 24.05.1955 ve sonraki tarihlerde doğmuşsanız 54 yaşında (2009) SSK’dan emekli olacaksınız. Nüfus cüzdanınızda sadece yıl yazıyorsa kanun gereği 01.07.1955 doğumlu sayılacağınızdan 54 yaşında yani 01.07.2009 günü emekli olursunuz.
