Bugün Gazetesi–Ev Hanımının Yurtdışı Borçlanması–Kıdem Tazminatı İçin Emekli Olmalı
28 Eylül 2006
Ev Hanımının Yurtdışı Borçlanması
Sözleşmeli personel olarak Kuveyt’te görev yapmaktayım, eşim burada hiç çalışmadı yalnız gelmeden önce ilk işe giriş tarihi 15.01.1989 olup SSK’ya toplam olarak 806 gün prim ödedikten sonra 1991 yılından beridir yurt dışında bulunmaktadır. Bağ-Kura ev hanımı yurt dışı borçlarını ödeyerek emekli olabilir mi? Eşimin doğum tarihi 26.04.1970 olup kaç yaşında emekli olabilir. İzlememiz gereken tek yol bu mu şimdiden teşekkür ederim. A.Zambak-Kuveyt
Beyefendi, 15.01.1989 başlangıçlı eşiniz SSK’dan en az 5300 gün sayısı ile 45 yaşında (26.04.2015) emekli olur. Yani son yedi yıllık (boş geçen süreler sayılmaz son 2520 günlük) prim ödemelerinde en çok SSK’ya prim ödemiş olmak şartıyla yukarıdaki gibi emekli olabilir. Sizin bahsettiğiniz gibi eşiniz, 3201 Sayılı Kanun’un 3 üncü maddesi gereğince şimdi bile Bağ-Kura evhanımları için yurtdışı borçlanması yapabilir. Bu durumda daha önceki 806
günü 7200 güne tamamlayacak kadar süreyi günlüğü 3,5 dolardan borçlanması
halinde 45 yaşında Bağ-Kur’dan emekli olur. Ancak size tavsiyem 1991 yılından bu güne kadar geçen süreyi 31.12.2006 gününe kadar Bağ-Kura müracaat ederek günlüğü 3,5 dolardan
borçlanmanızdır. Zira, bu şekilde borçlanma kağıdını alıp canınız ne zaman isterse borcunuzu dolar üzerinden ödeyebilirsiniz. Şayet yurtdışı borçlanması için 01.01.2007 gününden sonra müracaat ederseniz bu kere müracaat ettiğiniz tarihteki asgari ücretin her ay için yüzde 32 si kadar bir borç hesaplanacak ve çıkan borcu altı ay içinde ödemek zorunda kalacaksınız. Süresinde ödemezseniz bu kere yeniden müracaat edip yeniden hesaplatmak zorunda
kalacaksınız. Ancak, 1991 yılından bu güne (20006 yılı sonuna) kadar geçen süre yaklaşık 15 yıl (5400 gün) kadar yapmakta yani toplamda 7200 gün dolmamaktadır. Kalan süreyi 2007 sonrasında yurtdışı borçlanması yapabilirsiniz.
Kıdem Tazminatı İçin Emekli Olmalı
Halen SSK’lı olarak özel bir şirket çalışanı olan arkadaşımın emekli olabilme şartlarından yaşının dolmasına 8 ay başlangıcından bu yana 25 çalışma yılının dolmasına ise 1 yıl 7 ay var (ödenen prim yaklaşık 8000 gün). Sorumuz şu ; 8 ay sonra yaş şartını sağladığında çalışmakta olduğu şirketten kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı? İbrahim KAMAN
Beyefendi, bahsettiğiniz arkadaşınız emeklilik için gereken üç şart olan, yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme süresinden en son sigortalılık süresi şartını tamamladığı için ancak emekli olarak işyerinde ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanır. 1475 Sayılı Kanun’un 14 üncü maddesinin 5 inci bendi gereğince bu üç şarttan yaş hariç diğer iki şartı yerine getirenlere verilen haktan yararlanamaz.
Kısa Kısa Kısa Kısa
İbrahim Murad-26.02.1952 doğum tarihiniz, 06.11.1989 sigorta başlangıcınız ve var olan 6000 gün sayınızla en erken 57 yaşında (26.02.2009) emekli olursunuz.
Yılmaz Gökçe-1980 yılından beri SSK’dan malülen emekli olup, 01.11.1993 gününde vefat eden babanızdan dolayı T.C. Emekli Sandığın’dan malül-yetim olarak 5434 aldığınız aylık, Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun 74 üncü maddesi gereğince ancak hem malül hem de muhtaç olmanız şartıyla ödenebilirdi ki siz SSK’dan emekli olduğunuzdan muhtaç sayılamazsınız. Bu nedenle kesilen aylığı yeniden bağlatamazsınız.
Cumhur Soydemir-Gönderdiğiniz bilgilere göre 1995 yılında emekli olurken var olan 8127 gün için aylık bağlama oranınız yüzde 72 değil yüzde 73 olmalı zira ilk 5000 gün için yüzde 60 sonraki her 240 gün için yüzde 1 bu oran artırılır. Bunun dışında aylığınız da bir hata yok.
Sevim Özcan–Denizli’de kurulu olan Varlıker Ltd. Şti.nde sigortalı olarak çalışırken, bu kere yeni kurulan Varteks Ltd.Şti’ne tüm haklarınızla geçirilme diye bir şey olmaz. Varlıker Ltd. Şti’nde 16.01.2004 günü sonra eren hizmetinizle ilgili tüm tazminat ve alacaklarınızı işverene tebligat göndererek alma hakkınız var. Ayrıca, Denizli SSK’ya müracaat edip 1475 Sayılı Kanun ile 506 Sayılı Kanun’un geçici 81 inci maddesinin C bendi gereğince kıdem tazminatı yazısı alıp işyerlerinin her ikisinden de tazminatlarını alabilirsiniz.
Nevzat B-Eşi-Emekli olduktan sonra aynı işyerinde 8 yıl emekli olarak çalıştıktan sonra işyerini devralan yeni işveren sizi 13.09.2006 günü işten tazminatlarınız ödenmek şartıyla (4857/17 gereğince) çıkarmış ise tazminat ve diğer alacaklarınızı almış olsanız dahi 13.10.2006 gününe kadar iş mahkemesinde dava açarak işe iadenizi sağlayabilirsiniz. Gerçek ücretiniz daha fazla olduğu halde 2005 yılı ücretinize göre SSK’ya bildiriyorlar ve farkı avans diye bankaya yatırıyorlar yüksek ücret aldığınızı çok kolaylıkla mahkemede kanıtlarsınız. Ödenmesi gereken rakamları ise nakden ve hemen ödemek zorundalar siz kabul etmediğiniz sürece taksit yapamazlar. Yıllardır ödenen ikramiye de işyeri uygulaması halinde geldiğinden ikramiyelerinizi de kesemezler. Bana göre öncelikle alabildiğiniz paraları alın sonra da hem Bölge Çalışmaya şikayet edin hem de iş mahkemesinde dava açın.
Turhan-Sinop-15.03.1962 doğum tarihi, 01.01.1984 işe başlama tarihi ve 20 aylık askerlik borçlanmasıyla 01.05.1982 olmuş olup bu başlangıçla Bağ-Kur’dan 25 tam yılı tamamlayacağınız 01.05.2007 tarihinden sonra 46 yaşında (15.03.2008) Bağ-Kur’dan emekli olacaksınız. 1979 yılındaki 10 günlük SSK, sadece 10 gün olarak işinize yarar.
Hüseyin Küçüker-01.02.1984 işe başlama tarihi ve 20.03.1961 doğum günü ile 48 yaşında (20.03.2009) SSK’dan en az 5225 günle emekli olursunuz. Askerliği 1984 yılı ve öncesinde ifa ettiyseniz bu kere başlangıcınız askerlik süresi olan 21 ay kadar geriye gider ve 01.05.1982 olur ki bu başlangıçla 01.05.2007 günü emekli olursunuz. Askerliği 1984 yılından sonra yaptıysanız sadece prim ödeme gününüzü artırır, emeklilik gününüzü öne çekmez.
NOT DEFTERİ
Sigortalılar SGK ile anlaşması olsun veya olması bütün sağlık kuruluşlarına gitme hakkına sahipler ve hastane ve hekim seçebilecekler.
