Bugün Gazetesi–Emekli Aylığınız Doğru Hesaplanmış–İş Kanunu Uygulama Rehberi

11 Ekim 2006

Emekli Aylığınız Doğru Hesaplanmış

Ali TEZEL bey, yıllardır  yazılarınızı  sürekli takip ediyorum. Tüm yazılar emeklilik şartlarını içeriyor. Birde emekli sonrası konusuna değinebilirseniz çok seviniriz. Benim kafamda sürekli bir soru işareti olan bir konum var. Doğru sonuca ulaşabilmem için yol gösterir misiniz? 13.08.1961 doğumluyum, 01.07.1986 tarihinde SSK’lı olarak işe girdim, hiç ara vermeden aynı firmadan tamamı asgari ücret ödenerek 7200 iş günü ve 20 yıl fiilen çalışma ile 30.06.2006 tarihinde emekli oldum. 2200 gün fazla ödeme olmasına rağmen tarafıma
Aylık bağlama oranı: yüzde 69, Gösterge 9660, aylık 472,17 YTL., ek ödeme 18.89 YTL., sosyal yardım zammı da 4,69 YTL. olarak aylık bağladılar. 5000 iş günü prim ödeyen kişi de benimle aynı maaşı alıyor. 6 yıla yakın ödenen primler hiç bir şey ifade etmiyor mu? (İşverenim her zaman bununla övünmüştü) Ayrıca kıdem tazminatı ödemediler. İşçi sayısı 30’u geçmediğinden böyle bir fon ayrılmadı denildi ve kıdem tazminatı da ödenmedi. Aylık hesabım doğru mudur cevaplayabilirseniz sevinirim. Filiz G.

 

Hanımefendi, 4857 Sayılı İş Kanunu ile 1475 İş Kanunu’nun 14 üncü maddesi gereğince, işyerinde bir kişi dahi olsa işçiye kıdem tazminatı ödenir, bu nedenle işvereniniz sizi kandırmış önce işvereninizden kıdem tazminatınızı isteyin vermezse Unkapanı’nda bulunan Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikayet edin yine olmazsa iş mahkemesinde dava açın.

Bu arada hatırlatmak isterim ülkemizde ilk defa ben, emekli aylığının nasıl hesaplandığı konusunda iki kere 20 günlük yazı dizisi yaptığım gibi bir gazete tarafından kitapçık olarak  dağıtılmış emekli aylığı hesaplama rehberi de hazırladım. Sizin, emekli aylığınıza gelince, bütün primler asgari ücret üzerinden ödendiğinden üst göstergeden (süper emekli) emekli olamamış, gösterge tablosundan emekli olmuşsunuz ve göstergeniz de en düşük gösterge olan 9475’e çok yakın. Gösterge tablosundan emekli olanlar için ilk 5000 güne yüzde 60 oranında aylık bağlarlar, size ise 5000 günden fazla ödenen her 240 gün için yüzde 1 fazla olarak yüzde 69 oranından aylık bağlamışlar. Yani hem göstergeniz hem de aylık bağlama oranınız doğrudur. Ancak, 506 Sayılı Kanunun 96 ıncı maddesi gereğince en düşük göstergeden (9475) aylık bağlananlara yüzde 70’den az aylık bağlanamayacağı için değil 5000 gün 3600 gün prim ödeyenlerle bile aranızda emekli aylığında fark olmaz. Bunda haksızlık var denebilirse de buna idari yoldan çözüm yok.

 

İş Kanunu Uygulama Rehberi

SSK Sigorta Müfettişi Dr. Cahit EVCİL ile Sigorta Müfettişi Bekir GEÇER tarafından kaleme alınan ve Datassist tarafından yayınlanan, “İş Kanunu Uygulama Rehberi” piyasaya sunuldu. Kitap, İş Yasası metnindeki sistematiğe uygun olarak aranan konulara kolayca ulaşımın mümkün olduğu, uygulamaya yönelik yorumlar ile yargıtay kararlarının ağırlıklı yer aldığı bir kaynak kitap niteliğinde olup, Datassist İnsan Kaynakları’ndan (http://kitap.bordronet.com.tr/ adresinden ) temin edilebilebilir.

 

Kısa Kısa Kısa

Abdullah Özbal-01.11.1961 doğum tarihi, 01.01.1985 sosyal güvenlik başlangıcıyla, sigorta olmadan önce ifa ettiğiniz 20 aylık askerliği borçlanmanız nedeniyle başlangıcınız 20 ay geriye giderek, 01.05.1983 olmuş olup bu başlangıçla SSK’dan 01.05.2008 günü en az 5150 günle emekli olursunuz.

 

Ali Şen-21.05.1969 doğum tarihi ve 01.05.1985 işe başlama tarihiyle 48 yaşında ne az 5225 gün sayısı ile emekli olursunuz. Size 50 yaşında emekli olacağınızı söyleyen kişiler işe giriş tarihinizi değil 18 yaşınızı doldurduğunuz tarihi dikkate alan kişilerdir ve hatalı işlem yapmaktadırlar.

 

Serdar Üzüm-10.10.1995 tarihinde sigortalı olan ve 1949 doğumlu olan anneniz, var olan 3649 gün sayısı ile 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayacağı 10.10.2010 günü SSK’dan emekli olur.

 

M. Salih Bayrak-Bağ-Kura devam ederseniz, daha önceki 1600 günlük SSK ve öderseniz askerlik süresi dahil en az 9000 günle 50 yaşında emekli olursunuz. Bundan sonra SSK’ya geçer ve geçtikten sonra en az 1260 gün prim öderseniz bu kere askerlik sürenizi ödemenize gerek kalmadan 1260 günün sonunda yaş falan beklemeden SSK’dan emekli olursunuz.

 

Haluk Uygar-01.12.1996—10.07.2004 arasında çalışmış olan yengenizin 01.12.2004 gününden sonra yurtdışında olduğu sürelerde SSK’ya isteğe bağlı prim ödemesinde bir sakınca yoktur. Sonraki sorunuza gelince vergi indirim belgesi kalkmıyor,  sadece sakatlar için vergi indirim belgesi ile emeklilik yerine sağlık kurulu raporuyla emeklilik geliyor. Askerlik borçlanması ise kalkmıyor ödeme rakamları artıyor.

 

Fadime Ekici-06.08.1961 doğum tarihi ve 1983 SSK başlangıcı ile ödenen 60 günden sonra 1995 yılından başladığınız ve halen devam  ettiğiniz Bağ-Kur’dan daha önceki 60 günlük SSK dahil 7200 günü tamamlamak şartıyla 52 yaşında emekli olursunuz. Bundan sonra Bağ-Kur’u kapatıp, SSK’ya geçer ve geçtikten sonra en az 1260 gün prim öderseniz bu kere 5000 günle yaşa bağlı olmadan emekli olursunuz.

 

Haki Şensöz-18.04.1966 doğum tarihi, şubat 1985 ayında başlayan sosyal güvenliğinizle Bağ-Kur’dan sonra SSK’ya en az 1260 gün prim ödemek şartıyla SSK’dan 48 yaşında (2014 yılında) emekli olursunuz.

 

Zatiye Mutlu-Hanımefendi, 02.05.1955 doğum tarihi, 20.09.1989 sigorta başlangıcı ve var olan 4470 günle bundan sonra prim ödemezseniz 52 yaşında yani 01.05.2007 günü SSK’dan emekli olursunuz.

 

Zekeriya Çalışkan-03.02.1952 doğum tarihi 11.12.1986 işe başlama tarihi SSK’dan 3600 günle 57 yaşında (03.02.2009) emekli olursunuz. 3600 gün veya daha fazlası var ise askerlik borçlanması yapmanızı tavsiye etmem.

 

NOT DEFTERİ

Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşması olmayan hastaneye sevksiz olarak giderseniz fatura bedelinin yüzde 50’si ödeyeceğiniz gibi muayene paranız yüzde 50 zamlı olacak