Memur zammını Sayıştay belli eder demiştik

Müneccim falan değiliz ama bu köşeden iki kere memur zammını Sayıştay Başkanı belli eder demiştik. Zira, son Referandum ile değiştirilen Anayasa gereği memurlara grevsiz toplu sözleşme verilmişti ve nihai kararı da Kamu Hakem Kurulu verecekti.

Sonunda beklenen oldu. Yandaş memur sendikası çoğunluğu elde edince Toplu Sözleşme görüşmeleri sırasında Uluslarası mevzuata göre var olan grev hakkını kullanmadığı için masadan anlaşma çıkmadı. Memurlara enflasyon oranından bile az zam verdiler, ülkenin büyümesinden yani refah payından ise hiç pay alamadılar. Ücretleri erimeye devam edecek.  Sonunda iş Kamu Hakem Kuruluna (KHK) gitti KHK’da 5 sendika temsilcisi, 5 hükümet temsilcisi ve bunların başında da Sayıştay Başkanı kararını verdi. Memurlara yüzde 4+4 zam kararı çıktı. İlginçtir, kararın 5’e karşı 6 olması bekleniyordu ama memur sendikasının temsilcilerinden biri de hükümet lehine oy kullandığından 4’e karşı 7 oyla kabul gördü.

***RAMAZANDA AÇLIK GREVİ

Yandan memur sendikası da oranı beğenmemiş ve duyumlarımız doğru ise Ramazan’da gün doğumundan, gün batımına kadar açlık grevi yapacaklarmış. Açlık grevi sırasında da işlerini yapmaya devam edeceklermiş. Bu grev 30 gün sürecekmiş. Bu sebeple açlık grevine katılmak isteyenler varsa yandaş memur sendikasına üye olmaya devam etsinler.

***THY GREVİ DE HAKLIDIR

Bütün dünyada havacılık sektöründe grev yasağı yoktur. Şimdi Akparti vekillerinden biri TBMM’ye yasa teklifi vererek havacılık sektöründe grevi yasaklamayı amaçlamış. Bunu duyan havacılık çalışanları da uyarı için iş bırakma eylemi yaptılar. THY’de iş bırakanların cep telefonlarında sizi işten attık diye mesaj almışlar. 4857 sayılı Yasa gereğince bu işten çıkarma bildirim geçerli değildir. İşten çıkarma yazılı olur, yazılı belgede sebep olur ve sebep yasal olmalıdır. Sendikaya üye olan hava çalışanları sendikalarının kararıyla iş bırakmışlarsa bu iş bırakma yasaldır. Ceza verilemez.

***12 EYLÜL REFERANDUMU ÖNCESİ
– Benim işçi kardeşim, değerli kardeşlerim, iki sendikaya rahatlıkla gidip üye olabilecek, EVET Mİ ?
– Memurumuz artık toplu görüşme değil, toplu iş sözleşmesine geçiyor EVET Mİ ?
– Değerli kardeşlerim, grev hakkına getirilen anayasal sınırlandırmalar ortadan kaldırılıyor EVET Mİ ?

Cevap : YETMEZ AMA EVEEEET

***VE BUGÜN :
-Memura grev yasak, işçiye grev yasak.

-Memur zammı belirlendi 4+4+ BİBER GAZI + JOP
-Havacılık hizmetlerinde grev yasağı getiren yasa önerisi TBMM genel kurulunda görüşülmeye başlandı.

SSK’dan malülen emekli Bağ-Kur’lu çalışabilir

Sayın Ali Tezel, SSK lı olarak çalışırken 2003 yılında psikiyatri hastası olduğum için malülen emekli oldum.Tahsis numaram “1” ile başlıyor. Yaşım da 49. Genç olduğum için çalışmak istiyorum. Kendi adıma işyeri açsam ve vergi mükellefi olsam, malüllük aylığım kesilir mi? Can Yiğitaslan

Sayın okurum, bilindiği üzere malülen emeklilik “çalışamaz” sayılan kişiler için geçerlidir. Bu arada 01.10.2008 gününe kadar SSK’lılar ve Bağ-Kur’lular için ayrı emeklilik yasaları olduğundan, SSK’dan malülen emekli olan birisi, vergi mükellefi veya şirket ortağı olabilir. Bu durumda SSK’dan aldığınız malüllük aylığı kesilmez ama SGK’ya emekli aylığından yüzde 15 SGDP primi keserek eksik aylık ödemesi yaparlar. Yani malüllük aylığınızın yüzde 85’ini alırsınız. SSK’dan malülen emekli edilenler, SSK’lı işe girerlerse malüllük aylıklarını kaybederler, kesilir. Ancak, vergi mükellefi veya şirket ortağı olup SGK’ya destek primi ödeyerek malüllük aylıklarını devam ettirebilirler.