Mavi kart ve yurtdışı başlangıçlar için davaya gerek kalmadı

12 Eylül 2014

Mavi kart ve yurtdışı başlangıçlar için davaya gerek kalmadı

 

Torba Kanun TBMM'den geçti. Gurbetçiler artık mavi kartlı oldukları için yapamadıkları yurtdışı borçlanmaları artık davasız-mahkemesiz yapabilecekler. Sözleşmelerinde başlangıç kabul edilen ülkeler için de artık davasız başlangıç kabul edilip, gurbetçiler daha erken ve daha yüksek emekli aylığı ile emekli olabilecekler…

 

***Mavi kartlılarda davaya gerek kalmadı

Mavi kartlı veya pembe kartlı denilen gurbetçilerimiz Türk vatandaşı iken yaşadığı ülkenin vatandaşlığını kazanmak için Devletin verdiği izinle vatandaşlıkta çıkan gurbetçilerimiz.

12.06.2009 tarihinde yürürlüğe giren 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28.maddesinde; gerekse önceki 403 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 29.maddesindeki yasal düzenlemeye göre, doğumla Türk vatandaşı olup da, İçişleri Bakanlığından vatandaşlıktan çıkma izni alanların, sosyal güvenliğe ilişkin kazanılmış hakları saklı tutulmuş sayılmasına ve bu kapsamdaki kişilerin söz konusu hakların kullanımında Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen faydalanmaya devam edecekleri belirtilmesine rağmen SGK bu gurbetçilerin borçlanma başvurularını reddediyordu. Gurbetçi mahkemeye gittiğinde de mahkeme yoluyla elde ediyordu. Torba ile mahkemeye gerek kalmadı.

 

***Yurtdışı Çalışma Başlangıçları da davasız kabul edilecek

 

Torba Kanun ile Türkiye ile sözleşmeli kimi ülkelerdeki yurtdışı çalışma başlangıcının Türkiye’deki emeklilik hesaplamalarında da esas alınması öngörülüyordu artık Torba TBMM'den geçti, başlangıçlar için davaya gerek kalmadı.

 

"MADDE 30 – 3201 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

"Ancak, uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların akit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilir."

 

biçimine çevrilmesi, artık davasız erken emeklilik ve yüksek emekli aylığı demektir.

 

 

***Almanya Doğum süreleri de başlangıç sayıldı

 

Geçmiş yıllarda, Yargıtay 21. HD'sine giden dosyalarda Çocuk yetiştirme süreleri 2 yıla yakın süredir başlangıç kabul edilmemişti.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesine giden dosyalarda ise konunun araştırılması gerektiği bildirilerek yerel mahkeme kararları bozulmuşu.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi Bozulan dosyalardan birisinde verilen kabul kararını ONAMIŞ oldu. ONAMA Kararı gerekçelidir.

Bu hali ile  Yargıtay'ın iki dairesi arasındaki farklılık oluşmuş oldu.

 Yargıtay 21. HD'sinin Bozma kararlarına karşı yerel mahkemelerin Direnme kararı vermeleri durumunda, dosyanın önce dairesine sonra Hukuk Genel Kurulu'na gitmesi ile oradan aradaki farkı ortadan kaldıran ve uygulama birliği getiren bir karar çıkabilecektir. Karar 21. HD'nin görüşü gibi çocuk yetiştirme süreleri başlangıç olmaz veya 10.HD görüşü gibi başlangıç olaur şeklinde gelişebilecektir.

 İlk kararlardan birine emek veren avukat arkadaşımızı tebrik ederim. Hukuka zenginlik teşkil eden kararda teşekkürü hak etmektedir.

 Çocuk yetiştime sürelerini ülkemiz bakımında başlangıç sayan mahkeme Kocaeli 6.İş Mahkemesinin E.2013/319, K.2013/513, Yargıtay 10 HD'sinin E.2014/3955, K.2014/16384 ve 02.07.2014 tarihli kararıdır.