EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞMA
7 Nisan 2015
TABLO ŞEKLİNDE YAPILAN DEĞERLENDİRME
|
KONU |
5510 EK 9 UYARINCA 01.04.2015 TARİHİNDE BAŞLAYAN UYGULAMANIN TEBLİĞİ 1 Nisan 2015 Tarihli Resmi Gazetede Yayımlanmıştır.
9 GÜN VE AZ GÜN ÇALIŞANLAR |
(TEREDDÜT HALİNDE KANUN VE TEBLİĞE BAKINIZ)
10 GÜN VE FAZLA ÇALIŞANLAR |
| İşe alanın adı | İşveren değil çalıştıran | İşveren |
| İşyeri, işyeri no | ev, T.C. Kimlik no üzerinden | ev,T.C. Kimlik no üzerinden |
| Gün koşulu | her işyeri ayrı kapsamda 10 gün aşılmaz | Bir işyeri 10 olsa diğeri 8 olsa iki ayrı sonuca tabi |
| 10 gün aşılıyorsa ceza, prim yaptırımı | ||
| Kapsam-Sigortalı kim | üçüncü dereceye kadar hısımlar deniyor, bu derecede olanlar kapsamda değil | |
| (eleştiri ev hizmetleri ile 6.madde b fıkrası | üretim amaçlı, burada istisna olarak uygulanmamalı) | |
| Yabancı uyruklular | bu kapsamda çalıştırılamaz | en az 10 gün ve fazla günle çalıştırılabilir. |
| Tescil şekli | Tebliğ eki formla birlikte imza ile | Eki formla birlikte imza ile diğer bildirimler geçersiz |
| www.turkiye.gov.tr e-hizmetler ev hizmetleri | ——– | |
| Tescil Süresi | Çalıştırılan ayın son günü | Çalıştırılan ayın son günü |
| Eski kayıtlı işyerleri | — | İşyeri kayden kapatıp bu kapsama girecekler |
| Sigortalının Bildirimi | Sigortalılarda kendilerini bildirebilirler, | beyanlar çelişir ise yaptırım uygulanır. |
| Prim Ödeme Zamanı | Ertesi ayın sonana kadar | Ertesi ayın sonuna kadar |
| İşten çıkışta | ?? | Bildirge örneği ile F başlığının doldurulması |
| Sigorta kapsamı | sadece iş kazası ve meslek hastalığı | tüm sigorta kolları |
| Eksik günler | İsteğe bağlı ile olurlarsa 4a sigortalısı | İsteğe bağlı olurlarsa 4a sigortalısı |
| haklarında 30 gün için % 34,5 prim tahakkuk | 4) 1a kapsamında kalan süre borçlanılabilir | |
| eder sigortalı öderse normal sigortalı,İ.B. olmaz | İsteğe bağlı ile 30 güne tamamlanabilir. | |
| Çakışma | ayda 30 4a varsa uzun tescil yok kısa var | |
| Ek 5,6 ve 2925 e tabilerin sigortaları etkilenmez | Ek5, Ek 6 ve 2925 sigortası sona erer | |
| Ek 5 ve 2925 çalışma bitince kendiliğinden başlar. | ||
| 4b-4a çakışması evde olan ay içi 4a kalanı ay içi 4b | ||
| 4cliler bu kapsamda tescil edilemez | 4c liler bu kapsamda tescil edilemez | |
| Prim Oranları | iş kazası meslek hast.asgari kazancın günlük %2 | Tüm sigorta kolları 20+12,5+2+3= % 37,5 |
| Tah. eden uzun ödenirse % 32,5 | ||
| Borçlanma Primi | normal | Ayın kalan günü prim oranı – ödenen % 12,5 GSS |
| kalan günler için % 20 üzerinden ödeme | ||
| GSS Tamamlama | tahakkuk eden ödenirse yararlanır,değilse GSS | kalan sürenin GSS borcu ödenecek |
| PRİM BORÇLUSU | Çalıştıran, ( İş kazası ve meslek hastalığı | TAMAMINI İŞVEREN ÖDER % 37,5 |
| geçici ve sürekli iş göremezlik ödemeleri için | Sigortalıdan bir kesinti yapılamaz | |
| ödemeleri prim ödenene kadar yapılmaz | ||
| Aylık alanlar | Kendi çalışmasından SGDP uygulanmaz | Kendisi 4a emekli ise SGDP uygulanır,isterseaylık kesilir |
| ? | 4b ve c emeklisi ise SGDP uygulanır, aylık kesilmez | |
| ? | malül aylığı kesilir | |
| anne-baba,eş,cocuktan kesilmez, sigortalıdırlar | anne-baba,eş,çocuktak aylık,gelir kesilmez,sigortalı olur. | |
| Gelir alanlar | — | gelir kesilmez (daha önce iş kazası, meslek hast. olanlar) |
| PRİM TEŞVİKLERİ | — | İŞVEREN 5 PUAN HAZİNE TEŞVİKİ |
|
31.12.2015' e kadar işe girenler İŞSİZLİK SİGORTASI GEÇİCİ 10 normal işe girenler 2 yıl süre ile |
||
| meslekli olanlar 4 yıl ve İŞ-KUR aracılığı ile | ||
| işe girenler + 6 ay süre ile primler İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN ÖDENECEK | ||
| ZİRA TÜM ÖDEME İŞVERENE YÜKLENMİŞ | ||
Yukarıda yapılan açıklamaların esas aldığı kural 5510 sayılı Kanunun 6552 sayılı yasa ile getirilen EK 9 madde değişikliğe ile olmuş ve
yürürlük tarihi 01.04.2015 olarak belirlenmiştir. Bundan önceki çalışmalar eski hükümlere göre yapılacaktır. Kanunun 6.maddesinde yer alan
ev işlerinde sigortayı düzenleyen ilgili hükümde Ev hizmetlerinde çalışanların ücreli ve sürekli ibaresi de (Değişik ibare: 6552 – 10.9.2014 / m.40 )
“(Kanunun ek 9 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamında sigortalı olanlar ile ücretle aynı kişi yanında ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle
çalışanlar hariç)” şeklinde değiştirilmiştir.
9 gün va az gün sigortalı çalıştıranlar 5510 anlamında işveren olarak değerlendirilmediklerinden bunun en etkili sonucu 5510 para cezalarına ve
diğer yaptırımlarına maruz kalmamalarıdır.
Düzenlemenin en ilgiç yanı belkide 10 gün ve fazla çalışmada primlerin tümünün işverene yüklenmesi ve tümünün işsizlik sigortası kapsamında
teşvik kapsamında kalmış olmasıdır. Bu uygulama 31.12.2015 tarihine kadar işe alınanlar ve belirlenen süreler içindir. 2 yıl süre ile işverenler
isterlerse tüm primleri işsizlik sigortası fonundan ödetebilecektir.
Gün hesabına esas alınan 7,5 saatlik çalışmanın bir güne karşılık gelmesidir.
(Konuya ilişkin sayfa yazarlarından Ali Tezel'in 07.03.2015,Vedat İlki'nin 01.04.2015, Dilek Ete'nin 30.03.2015 tarihli yazıları son dönem yazılarındandır.)
