Yine mi Kıdem Tazminatı Fonu Lakırdısı?
22 Temmuz 2011
YİNE Mİ KIDEM TAZMİNATI FONU LAKIRDISI?
Soru: 1997 SSK girişliyim. 2012’de 15 yılımı doldurup tazminatımı alarak işten ayrılmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatıyla ilgili fon oluşturulması ve tazminat haklarının kaldırılması 2012’ye kadar yürürlüğe girer mi? Girse de biz eski sigortalıları kapsar mı? Çok acil cevap verirseniz cok sevinirim. Bir yıl önce evlendim, eğer bizleri de kapsayacaksa bu yasa simdi istifa edip tazminatımı almak istiyorum. Duygu ÖGET
Cevap: Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulma ve bu konuda mevcut yapıyı değiştirme amacı 2003’ten beri ertelene ertelene gelmektedir. Zaman zaman bu konuda halkın nabzını ölçme amaçlı haberler yayılmakta olup bu son furya da onun bir örneğidir. Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulması çalışan çevreleri tarafından reddedilen bir değişikliktir. Ancak bu konuda fon oluşturulsa dahi fonun oluşma ve yürürlüğe girme tarihine kadar olan işçi-işveren tazminat alacak-borç ilişkilerini kapsayamaz. Yani sizin fonun yürürlüğe gimeden önceki döneme ilişkin kıdem tazminatı alacaklarınızı etkilemez. Fonun kuruluşundan sonra doğacak kıdem tazminatı alacaklarınızı ise kapsar. Tedirgin olup işten apar topar ayrılmanıza gerek yok. Zaten dilerseniz 15 yılı tamamladığınızda da tazminat alma hakkınız bulunuyor. Fonu çıkarmak isteyenler çalışanların fiilen yüzde 80’inin tazminatlarını işverenlerinden alamadıklarını, 10 yılı dolduranların istifa etse bile tazminat alabileceklerini belirterek cazip yanlarını öne çıkarsalar bile olumsuz yanları daha çok görünüyor. İşçilerin daha uygun şartlar sunan başka işverenler yanında çalışmak amacıyla istifa etmeleri kolaylaşacak olsa bile işverenlerin işçi için ayda yüzde 3 oranında katkı ödemeleri verlecek tazminatın üçte birini bile kapsamaz. Son ücretin değil son yılın ortalamasının dikkate alınması da olumsuz unsurlardan bir değirini oluşturmaktadır. Fon çıkartılacaksa işveren payının her ay en az yüzde 10 katkı düzeyinde olması gerekiyor.
Soru: 29.03.1961 doğumluyum. 1975 sigorta girişliyim. Çeşitli işyerlerinde çalıştıktan sonra 2005 yılından beri isteğe bağlı SSK primi ödüyordum. 31.07.2008’de bir dilekçe vererek isteğe bağlı süremi durdurdum. 3 bin 606 günüm var. 30.03.2011 tarihinde emeklilik dilekçemi vermeme rağmen halen aylığım bağlanmadı. Bu konuda yorumunuz nedir? Fatma Ç.ÖZBAŞARAN
Cevap: Sigortalılık girişinize göre 50 yaş ve 3 bin 600 gün şartlarını tamamlamanız emekliliğiniz için yeterlidir. SGK’nın yeni kısa sürede aylık bağlama hedeflerine göre emekliliğiniz gecikmiş. Şayet bir prim borcunuz yoksa aylığınızın Nisan 2011 ayından itibaren bağlanıp toplu olarak verilmesi gerekiyor. E-Devlet şifresi aracılığıyla prim borcunuz olup olmadığını da kontrol etmenizi öneririm.
Soru: 1956 doğumluyum. 1972 yılı Nisan ayında başladığım SSK (4/a) sigortalılığı prim ödeme toplamım bin 983 gündür. Son zamanlarda isteğe bağlı ödüyorum, onun toplamı ise 1 yıl 9 ay yapıyor. Ne kadar günle ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca iki kez doğum borçlanması yapabilir miyim? Hatice GÜNEY
Cevap: Yeniden 4/a sigortalısı olarak işe başlayıp hemen arkasından iki çocuğunuz için toplamda 987 günlük bir doğum borçlanma yaparsanız, borçlanma bedelini öder öedemez emeklilik dilekçesi verebilirsiniz.
