Emekli bir vatandaşımız ikinci kez emekli olarak bir ayda maaşını 828 YTL’den 1060 YTL’ye çıkardı. 2001’de emekli olan okuyucumuz 2007’de tekrar işe girip bir ay çalıştıktan sonra emeklilik dilekçesi verdi ve maaşı 232 YTL arttı
Emekli aylıkları eskiden gösterge sistemine göre hesaplanıyordu. 1 Ocak 2000 tarihinde yapılan değişiklikle artık gelişme hızları yani refah payları da bu hesaba dahil ediliyor. Bu da özellikle 2000 yılından sonra emekli olanların maaşının en az yüzde 25-30 artması demek.
2001’de emekli olan ancak iki hesaplama arasındaki farktan yararlanmak isteyen bir okuyucumuz da işin püf noktasını yakalayarak iki kez emekli olarak emekli aylığını bir ayda 232 YTL artırmış. Yani 2007 yılında tekrar işe girerek önce emekli aylığını kestirmiş. Daha sonra bir ay çalıştıktan sonra ikinci kez emekli olmuş ve bir anda maaşını 828 YTL’den bin 60 YTL’ye çıkarmış.
İŞTE İŞİN SIRRI
Bu işin püf noktası ne derseniz; işte özellikle 2000 yılından sonra emekli
olanların maaşını artırmasının formülü:
1-Emekli aylığını kestir
2-Bir ay çalış (yüksek ücret olursa daha iyi olur)
3-Yeniden emekli olunca aylığın en az 200 YTL artsın.
SSK’lı olarak 01.04.1976 günü işe giren X bey, (ismi bizde saklı ve yayınlanmasını istemiyor) 21.05.2001 günü işinden ayrılıyor ve 31.05.2001 günü SSK’ya emeklilik dilekçesi veriyor ve toplam 9 bin 12 gün sayısı ile 15125 göstergeden emekli ediliyor. Kendisine Haziran 2001’de 272.518.176 TL. aylık ve 4.690.000 sosyal yardım zammı olmak üzere 283.208.176 TL. emekli aylığı bağlanıyor.
Bu aylık 6 yıldan beridir her ay enflasyon oranı kadar veya son yıllarda olduğu gibi her altı ayda zam görerek (791,77 aylık, 31,67 sosyal destek ödemesi, 4,69 sosyal yardım zammı olmak üzere) 2007 yılı nisan ayında 828,13 YTL’ye ulaşıyor.
AKŞAM’IN FARKI
Kendisinden sonra emekli olan ve kendisinden daha az prim ödeme gün sayısı ile aylık kazancına sahip olanların daha fazla emekli aylığı aldığını gören X, 2007 yılı mart ve nisan aylarında gazetemizde yayınlanan “Emekli Aylıkları Hesaplama Formülü”nü kendi durumuna uyguladığında şimdi emekliliğe başvursa daha fazla aylık alacağını hesaplıyor.
Emekli aylığını artırmak isteyen X, 01.04.2007 günü bir işe girer ve SSK’ya dilekçe vererek 506 sayılı Kanun’un 63. maddesi gereğince emekli aylığının kesilmesi ve normal işçi gibi prim alınmasını ister. Çalıştığı işyerince de, Nisan 2007 ayı için aylık ücreti tavan sigorta primine esas kazanç tutarı olan 3656 YTL üzerinden primi öder.
Bir ay SSK’ya normal işçi gibi prim ödeyen X, 30 Nisan 2007 günü işinden ayrılıp SSK’ya yeniden emeklilik müracaatı yapar.
Sihirli formül burada ve bu kez emekli aylığı olarak 1015 YTL aylık, 40.62 SDÖ, 4.69 SYZ olmak üzere toplam 1060,31 YTL. emekli aylığı bağlanır. Daha bir önceki emekli aylığı 828 YTL olan X, bir ayda emekli aylığını yüzde 30 oranında artırıyor. Bir aylık çalışma sonrası 232 YTL daha fazla emekli aylığı bağlanıyor.
ARTIŞIN NEDENİ
Bay X’in maaşını yüzde 30 arttırmasını sağlayan neden ‘gelişme hızı’, yani bilinen adıyla refah payı. 2001’de X’e bağlanan emekli aylığı her ay enflasyon oranı kadar arttırılıyor ama gelişme hızından yararlandırılmıyordu. Ancak, emekli aylıkları hesaplanırken emekli olduğu 2001 yılı sonrasındaki Gelişme Hızları (GH) dahil edilerek hesaplama yapılıyor. Bay X, hükümetlerin emekli aylıklarına yansıtmadıkları refah payını tersten giderek dahil ettiriyor. Artık her nisan ayında GH açıklandığından bir ay normal çalışıp emekli aylığını kestirip yeniden emekli aylığı istediğinde GH hızını aylığına yansıtması mümkün.
