4857 sayılı İş Kanunu yine bu iktidar tarafından yenileneli tam 17 yıl oldu. O zaman üzerinde anlaşılamayan kıdem tazminatı konusu sonrasında da

Yer altı çalışanlarının emeklilik tarihleri yıpratıcı mesleklerin başında geldiği gerekçesiyle eskiden beri farklı uygulanagelmiştir. Bu pozitif

Önceki yazımızda ağır engelli çocuğu bulunan kadın çalışanların 01.10.2008 tarihinden sonra edindikleri gün sayılarını dörtte bir oranında

5510 sayılı Kanunla kadın sigortalılara getirilen önemli bir hak da ağır engelli olan çocukları olan kadın sigortalıların 01.10.2008 tarihinden

Ek Gösterge 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur ve 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personelin aylıklarına dahil edilen bir maaş

Emekli aylığı en değerli, en sadık dost derim her zaman. Zira sadık eş gibidir iyi günde de kötü günde de sizi terk etmez. Kötü senaryo olsa ve

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi görevlerden istifa, müstafi sayılma resen emeklilik gibi nedenlerle ayrılanlardan, fiili hizmet süresi 5

Korona virüsünün tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de istila etmesinden beri herkes gibi ben de her gün tabloyu taklip ediyorum. Dışarıdan bakınca

Son günlerin gözde kavramı Kısa Çalışma Ödeneği İşsizlik Fonu kapsamında bir hak. Bu kavramı da AB normlarına uyum amacıyla 2003 yılında

5510 sayılı Kanun kapsamında borçlanma süreleri için günlük asgari ücretin yüzde 32’si (31,39 TL) ila bu rakamın 7,5 katı (235,44 TL) arasında

Dünkü yazımızda kısa çalışma konusunda getirilen değişikliği ele almıştık. Bugün de 7226 sayılı yasa ile getirilen diğer değişiklikleri ele

Başta kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği olmak üzere 7226 sayılı Kanun ile çalışma yaşamımızda birtakım değişiklikler yapılmış bulunuyor. Kısa

Ülkemizde yaşanan derin ekonomik durgunluk haline ilaveten Coronavirüs nedeniyle tedbir amaçlı veya bu etkiyle işyeri kapanmaları gündeme bir kez

2020 yılı ilk yarısı için memur maaş ve taban aylık katsayılarının sırasıyla 0,146061 ve 2,28624 olarak belli oldu. Buna göre de başta memurlar

Her yıl ülkemizde TÜİK tarafından ülke büyüme hızı rakamları açıklanır. Bu yıl da TÜİK tarafından “Üretim yöntemine göre dört dönem toplamıyla

Engelli ve malul aylıkları karıştırılan haklardan. Oysa her ikisi de birçok yönden farklılık arz ediyor. Maluliyet en az yüzde 60 oranında

Emekliliğin elde edilmesi için yaş veya sigortalılık süresi kadar gerekli gün sayısının doldurulması da şart bulunuyor. İşte yaş dışındaki

Sosyal güvenlik haklarının farklılığından dolayı 15 Ekim 2008 tarihinden önce bir şekilde 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olmuş

15.10.2008 tarihinden önce T.C. Emekli Sandığı iştirakçisi olanların emekli aylıkları ve ikramiye tutarları Emekli Sandığı matrahlarına göre

Mal bildirimi, mülkiyeti altında bulunan menkul ve gayrimenkul malların beyan ve listelenerek istenen makama sunulması olarak tanımlanıyor. “Mal

Emekli maaşı zammı açıklanıp SGK’nın sitesindeki SSK maaş hesap programı güncellendiğinden beri sosyal medyada bir şikâyettir gidiyor. Bilmeyen

Bugünkü yazımızda Ocak 2020 ayından itibaren SSK sigortalılığından bağlanacak dul-yetim aylık ve gelirlerinin taban tutarlarını ele alıyoruz. SSK

İşçiler için işsizlik sigortasına benzer şekilde bağımsız çalışan esnaflar için de Esnaf Ahilik Sandığı 6824 sayılı Kanunla önce 01.01.2018 sonra

Ortağı olduğu şirketten sigortalı bildirilmek 01.10.2008 tarihi öncesi yasal iken bu tarihten sonra 5510 sayılı Kanun ile yasaklanmıştı. Ancak bu

01.01.2020 tarihinden itibaren uygulanacak aylık asgarî ücret brüt tutarı 2943 TL olarak belirlendi. Buna bağlı olarak memur olsun işçi olsun