Sigortalımız şehir efsanelerine inanmak suretiyle ”Emekli aylığını”nasıl yok etmiştir.
Kurumsal işyerinde çalışma hayatına başlayan sigortalının emekliliğine 5 yıl kadar süre var.
Emeklilik için aranan sigortalılık süresi ve prim günü var.
Fakat çevresindeki kişilerin yanlış yönlendirmesi sonucunda emekli aylığının hatalı hamlelerle artık geri dönülmez noktaya taşımıştır.
Kendisi görüşleri sunduğumda ağlamaklı bir şekilde yanımdan kalktı gitti.
Oysa biraz araştırma yapsa idi,ileride alacağı emekli aylığını bu şekilde sonlandırmaz idi.
| yıl | gün | abo | gösterge/kazanç |
| 1999 | 1311 | 56,40% | 14975 |
| 2008/09 | 3150 | 49% | 3.548,10 |
| 2008/10 | 1980 | 35,78% | 4.432,82 |
| 6441 |
Sigortalının 2011 yılına kadar tavandan ödenen primler,2012-2013-2014-2015-2016 (5 yıl) ortalama taban dediğimiz primler 1415 gün karşılığı ödenmesiyle birlikte 2019 yılı emekli zamları ile birlikte ek ödeme dahil…4.346.-TL. ödenecektir.
Sigortalı bu işlemleri zamanında danışmanlık alarak yapsa idi.
1415 günü tavandan ödemesi olsa idi(4 yıl kadar süre ) bunun karşılığı aşağıdaki tablo olacak idi.
| yıl | gün | abo | gösterge/kazanç |
| 1999 | 1311 | 56,40% | 14975 |
| 2008/09 | 3150 | 49% | 3.548,10 |
| 2008/10 | 1980 | 35,78% | 11.783,00 |
| 6441 |
2019 yılına göre ek ödeme dahil…5.319.-TL. olacak idi.
973 .-TL yakın bir emekli maaşında kayıp yaşanmıştır.
Çalıştıkça emekli aylığı düşmüştür.
Danışmanlık almanın önemi de burada ortaya çıkmaktadır.
VEDAT İLKİ
vedat.uzman@gmail.com
05415161962 whatsapp