4500 günü olan da kıdem tazminatını alabilir
08.09.1999 gününden sonra işe girmiş olanlara 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı alabilir yazısı verilmez ama 4500 günü olursa süreye bakılmaksızın bu yazı SGK’ca verilmelidir…
01.12.1999 günü SSK’lı işe girdim ve şu an 4217 günüm var, askerliğimi de daha ödemedim. SSK’ya gidip sordum sen 08.09.1999 gününden sonra işe girmişsin 3600 gün ve 15 yıl ile kıdem tazminatı yazısı alamazsın dediler. Bu doğru mu? İşimden tazminatımı alarak nasıl çıkabilirim? Selim Uçar
Sayın okurum, 1999 yılında yapılan kanun değişikliği ile 08.09.1999 gününden önce işe girmiş olup da en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve bu süre içinde en az 3600 günü olanlara SGK kıdem tazminatı alabilir yazısı vermek zorundadır. Bu yazı ile işverene müracaat ederek istifa eden işçiye de kıdem tazminatı ödenmek zorunluluğu vardır…
***08.09.1999 günü Kanun değiştirildi
08.09.1999 günlü Resmi Gazetede yayınlanan 4447 sayılı Kanun ile çalışanların emeklilik şartları arasında bir üçüncü şart olarak yaş şartı da eklendi. Bu şart sonrasında bir de kıdem tazminatının yasal düzenlemesi olan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14 üncü maddesine aşağıdaki 5 inci bent ilave edildi.
“5. 506 Sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81’inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,” kıdem tazminatı ödenmesi kararlaştırılmıştır….
***Maddenin içeriğine göre;
–08.09.1999 gününden sonra ilk defa işe girenler için;
-Kadın ya da erkek en az 4500 günü olanlar, işlerinden ayrılıp evlerinde emekliliği beklemek için SGK’dan yazı alıp işverene verip aynı gün işyerlerinden kıdem tazminatlarını alarak ayrılabilirler.
—08.09.1999 gününden önce ilk defa işe girenler için;
-İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar, emeklilik yaşlarını beklemek için SGK’dan yazı alıp işverene verip aynı gün işi bırakıp, işyerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirler.
Kılavuzsuz gidenin emekli aylığı düşük olur
Ali bey, biz iki arkadaşız hemen hemen bütün sosyal güvenlik özelliklerimiz aynı. 1950 doğumluyuz, 1968’de Türkiye’de 30 gün SSK’lı çalışmam var ve 1970 yılından 2010 yılına kadar birlikte Fransa’da çalıştık. Sonra arkadaşım İzmir’de Sosyal Güvenlik Uzmanı Dilek Ete’den danışmanlık aldı ve 3600 gün ile yurtdışı borçlanması yaptırdı ve şimdi 1080 lira emekli aylığı alıyor. Aynı işi ben de kendim yapmak istedim 3600 günlük yurtdışı borçlanması yaptım bana 650 lira emekli aylığı verdiler. Aynı parayı ödediğimiz halde emekli aylığımız neden bu kadar farklı. Ben bu işi nasıl düzelttirebilirim? A.Kömürcü-Konya
Sayın okurum, emekli aylığının hesaplanmasının SSK’da üç ayrı şekli ve dönemi var. Birincisi 31.12.1999 öncesi çalışmalar için ayrı, 1.1.2000 ile 30.09.2008 arası ayrı, 1.10.2008 sonrası dönem ayrı bir emekli aylığı hesaplama sistemine tabidir. Bunlardan birincisine Süleyman Demirel-Bülent Ecevit dönemi, ikincisine Yaşar Okuyan dönemi, sonuncusuna da Recep Tayyip Erdoğan dönemi diyoruz. BU üç dönemden en çok aylığı birinci dönem verir. Arkadaşınızın borçlanma ve emeklilik işlemini yapan Dilek hanım borçlanmayı tarih seçerek yani 31.12.1999 öncesinden 3600 günlük borçlanma yapmış ve Süleyman Demirel-Bülent Ecevit dönemi dediğimiz dönemin en düşük emekli aylığı 1080 liradır bunu sağlamış. Siz ise tarih seçmeden 3600 günlük borçlanma yapmışsınız ve en az emekli aylığını veren 3. ve 2. dönemden emekli aylığı hesaplatmışsınız. Şayet emekli aylığını PTT’den veya bankadan çekmediyseniz bütün işlemleri iptal ettirip, borçlanma paranızı da alarak yeniden doğru bir şekilde yapma hakkınız var. Yok emekli paranızı çektiyseniz artık yapacak bir şey yok. Kılavuzsuz gitmişsiniz ve düşük aylık alacaksınız.
Özel hastaneler sünnetten korkuyor
Sünnetten çocuklar korkar, özel hastaneler neden korksun sorusu aklınıza gelebilir. Konu o korku değil. Yaz geldi geliyor ve sünnet mevsimi de başladı. Belediyeler de genelde sünnet kampanyaları düzenleyip bunu da bölgelerindeki özel hastanelere yıkmaya çalışıyor. Aslında özel hastaneler bu tür kampanyalara girmek istemezler çünkü tek gelseler epey para alacakları müşterilerini kaybedeler ayrıca toplu sünnet kampanyaları da sağlık açısında risktir. Ancak, İstanbul’da yerel belediye bölgesindeki özel hastanelerden 1500-2000 çocuğu sünnet etmesi için bastırsa da hastaneler bunu 100-150 rakamında tutmaya çalışırlar. Öte yandan SGK sünnet için hastanelere 50 lira para veriyor. Ayrıca Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) gereğince özel hastanelerin sağlık hizmetleri için reklam ve kampanya yapması da yasak ve cezayı gerektiriyor. Şimdi, SGK bir belediyenin zoru ile 100 çocuğu Belediyenin kampanyası ile sünnet yapan hastaneye 25 bin lira ceza kesmiş. Hastane zaten yapmak istemediği ama Belediyenin baskısı ile yapmak zorunda kaldığı sünnetlerden tek kuruş para alamadığı gibi bir de ceza ödemek zorunda. İş mahkemede biter ama özel hastaneler sünnetten korkuyorlar.