Başbakanlık
Türk işçisi çok çalışır az hastalanır
T.C Başbakanlık Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı resmi sitesinde yabancılara Türkiye’de yatırım yapmak için 10 neden göstermiş birisi çok ilginç ve diyor ki Türk işçisi yasal süreden çok çalıştırılır ve hastalanmaz…
Yabancı yatırımcıları Türkiye’ye çekmek için Başbakanlık bünyesinde faaliyet gösteren Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı yabancı yatırımcılara Türk işçilerini yabancılara yasal süreden çok çalışan ve bütün yıl boyunca en az hastalanan işçiler olarak tanıtmış.
***İŞTE TANITIM METNİ
“3. NİTELİKLİ VE REKABETÇİ İŞ GÜCÜ
–26 milyonu aşkın genç, eğitimli ve motive profesyonel (TÜİK)
-Artan çalışan verimliliği
-Haftada 53,9 çalışma saati ve çalışan başına yıllık ortalama 4,6 gün hastalık izni ile Avrupa’daki en uzun çalışma süreleri ve çalışan başına ortalama hastalık izninde en düşük oran
-170’ten fazla üniversiteden yıllık yaklaşık 500.000 mezun (ÖSYM)..”
Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunumuz gereğince işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz. 45 saatten sonraki çalışmalar fazla mesaiye girer ve işçi isterse fazla mesai yapar istemezse yapmaz.
***DİĞER BİLGİLERDE HATALAR VAR
Aynı web sayfasında, yabancılara Türk istihdam sistemi anlatılırken de hatalı bilgiler veriliyor. Mesela,
“…İş sözleşmelerinin belirli bir şekilde sona erdirilmesi gerekmez. Ancak, iş sözleşmesinin belirli bir süre için imzalanması durumunda, sözleşmenin yazılı olarak sonlandırılması gerekir…” diyor ama doğru değil, ister belirli süreli ister belirsiz süreli bütün iş sözleşmeleri yazılı olarak sonlandırılmak zorundadır. 4857 sayılı Yasa’nın 19 uncu maddesine göre; “İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır…”. Bunu yapmayan işçi işe iade davasını yüzde 100 kazanır.
İşçilerimiz Çin’li, işverenlerimiz AB’li
Kapitalist sistem kâr peşinde bunun içinde kullandığı hammadde, enerji ve emek arasında ucuzlatabileceği tek şey emek. Hammadde ve enerji fiyatını piyasa belirliyor ama emek ücretini bizi yönetenler ve sermaye el ele vererek düşürme peşinde. Çok çalıştırıp az para verme yolunda hızla ilerliyorlar. Zira, serbest dolaşım hakkı olmayan tek üretim aracı EMEK. Enerji ve hammadde ile müteşebbis ülkeler arasında serbestçe dolaşabilirken, emeğin serbest dolaşımı yasaklayıp, ucuz işgücü alanları, sömürü alanları oluşturuyorlar. Bu sebeple de işverenler bastırıyor işçilik maliyetlerini düşürün diye bu sebeple de AB ülkeleri için de en düşük asgari ücret bizde ve haftalık resmi 45 saatlik çalışma ile en uzun çalışma süresi yine biz de. Bütün bunlara rağmen Başbakanlık sitesinde yasal çalışma süresini bile aşan çalışma sürelerimiz var diyerek yabancı yatırımcılara, sanki “gelin ülkemizdeki işçileri sömürün, çok çalıştırın, çok para kazanın” diyor…
Dul aylığınızı 4 yıldır unutmuşsunuz
Ali bey, ben Almanya’dan emekliyim. Eşim Emekli Sandığı’nda 8 yıl çalıştı, emekli olmadan vefat etti. Ben eşimden kendime emekli aylığı bağlatabilir miyim? İmdat Alkanat
İmdat bey, geçen hafta bu köşeden, “Hakkını Bilmeyen Binlerce Dul-Yetim Var” demiştik ya siz de onlardan birisisiniz. Kamuoyunda yanlış bilinen konulardan birisi de erkeklerin ölen eşlerinde dul aylığı alma hakkıdır. Siz erkek olarak, emekli sandığına 5 yıldan çok kesenek ödeyen eşiniz üzerinden 1.10.2008 gününden beridir dul aylığı alma hakkınız vardı. Şimdi SGK Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı- Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye-Ankara adresine dul-yetim aylığı talep dilekçesi gönderin size eşinizden dolayı aylık 856 lira dul aylığı bağlayacaklar. Bu arada zamanında (1.10.2008 günü) müracaat etmediniz diye geçmişi de vermeyecekler geçmiş alacaklarınız için de başvurun vermezlerse SGK’yı dava edin.