SGK’yı dava edin geçmiş GSS priminden kurtulun
1 Ocak 2012 günü başlayan seve seve GSS uygulaması yani zorunlu sağlık primi işleminde SGK vatandaşlara 5 ay sonra borç gönderiyor. SGK üzerinden sağlık yardımı almadığı geçmiş beş ayın primini de gecikme zamlı istiyor…
Bildiğiniz üzere SGK GSS sistemini uygulamaya koymuştur. Bugün elime geçen resmi tebliğ zarfında G1 seviyesinden basamaklandığım belirtilmiştir. Fakat 01.01.2012 tarihinden itibaren başlamak suretiyle GSS prim borcu çıkarılmış üstüne faiz işlemiştir. Hizmetini almadığımız bir uygulama ile ilgili prim borcu nasıl çıkarılır? Yanı sıra resmi olarak tebliğ edilmemiş bir ödeme için nasıl faiz işlenir? Yanı sıra, kanunu bilmemek mazeret değil fakat ağır bürokrasi 5 ay sonra ne kadar prim ödemem gerektiğini belirtmiş ve bu 5 ay içinde ne kadar ödeyeceğimi bilmediğim meblağdan vatandaşı sorumlu tutmuştur. Ocak ayında GSS için 35 TL prim ödeyin denilseydi öderdik. Şimdi işsiz insanlara bir anda toplu prim borcu yükü bindiriliyor ve faiz işletiliyor. Bu konuda herhangi bir itiraz veya dava açma girişiminiz var mıdır? Salih Metecan Gülşen
Salih bey, hem uygulamanın kendisi kötü hem de uygulaması kötü. 1 Ocak 2012 günü tüm ülkede seve seve GSS uygulaması başlatan Hükümet, Sosyal Güvenlik Kurumu yasal olarak kendisine ait olan gelir testi işini Kaymakamlıklara bırakınca gelir testi işi gecikti. Ayrıca, SGK alt yapısını da oluşturmadığından gelir testine zamanında gidenlerin bile işlemlerini 3-5 ay sonra tamamlayabildi. 3-5 ay sonra işlem tamamladığı halde geriye doğru 1 Ocak’tan itibaren geçen sürede hem sağlık yardımı vermedi hem de bu süreye borç çıkardığı gibi geriye doğru faiz-gecikme zammı uyguladı. Bu sebeple uygulama hakkaniyetli değil. Bu borcu ödemezseniz de SGK size sağlık yardımı hizmeti vermez. Geriye doğru çıkarılan borç konusunda size iki tavsiye olur genelde ülkemizde her 2-3 yılda bir af gelir ya afları bekleyin ki borçlarınız daha da birikmiş ve büyümüş olacak üstüne de sağlık hizmeti de alamayacaksınız. Veyahutta SGK’yı İş Mahkemesinde dava edip, geriye doğru sağlık yardımı verilmeyen sürenin prim borçları ile gecikme zamlarının silinmesi için dava edebilirsiniz.
1999’dan sonra işe girenler 3600 günle emekli olamaz
Ali bey, 04.10.2000 günü Bağ-Kur’lu oldum. 2658 gün Bağ-Kur primi ödedikten sonra 2008 yılında SSK’lı işe girdim. Sosyal Güvenlik Kurumu’na Bilgi Edinme Kanunu gereğince ne zaman emekli olacağımı sordum. 10.11.2010 günü tarafıma gönderilen cevapta, Bağ-Kur’dan sonra en az 3,5 yıl (1260 gün) prim ödediğimde SSK’dan emekli olacağım cevabı tarafıma resmi olarak gönderildi. Ben de bu cevaba güvenerek SSK’ya prim ödemeye devam ettim ve 17.10.2011 günü 1286 SSK günü ve daha önceki 2658 gün Bağ-Kur süremle emeklilik talebinde bulundum. Şimdi bana gelen cevapta, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 günle SSK’dan emekli olabileceğim sebebiyle emeklilik talebim reddedilmiş. Ben ne zaman emekli olabilirim ve SGK’nın bana gönderdiği cevap sebebiyle uğradığım zararı nasıl alırım? Faize Aydın-İstanbul
Sayın okurum yaşınızı veya doğum tarihinizi yazmamışsınız ama siz 4447 sayılı Yasa’nın Resmi Gazetede (08.09.1999) yayınlanmasından sonra ilk defa sosyal güvenlik kapsamına girmişsiniz. Buna göre SSK’dan iki şekilde emekli olabilirsiniz. Birincisi 7000 günü ve 58 yaşını tamamlayarak ikincisi de 25 yıllık sigortalılık (SSK ikinci cevabında da hata ile 15 yıl demiş) süresi ve bu süre içinde en az 4500 gün prim ödeyip 60 yaşında emekli olabilirsiniz. Bu sebeple SGK’nın ilk cevabı tamamen yanlış olup 08.09.1999 gününden sonra sosyal güvenlik sistemine girenlerin 3600 gün ve 15 yıl ile emekli olma hakları yoktur. İkinci cevabı da kısmen yanlıştır 4500 gün ile 15 yılda değil 25 yılda emekli olursunuz. Sonuç olarak SSK’dan emekli olmak istiyorsanız var olan 3994 günü prim ödeyerek 4500 güne çıkarırsanız 04.10.2025 günü SSK’dan emekli olursunuz. Veya şimdi isteğe bağlı Bağ-Kur’lu olup prim ödeme süresini 15 tam yıla (5400 güne) tamamlarsanız da Bağ-Kur’dan 2025 yılını beklemeden 5400 günü tamamlayınca emekli olursunuz. SGK’nın hatalı cevabı sebebiyle zarara uğradığınızı düşünüyorsanız da genel hukuk kapsamında tazminat davası açabilirsiniz.