İŞÇİ BABAYA DOĞUM İZNİ YOK
Bugün babalar günü, çocuklar dün alışveriş merkezlerinde babalarına verilmek üzere, bütçeleri doğrultusunda küçük hediye paketleri yaptırıyordu.
Alınan hediyeleri incelediğimizde , genel de babaların ihtiyacı olan ürünler alınmaya dikkat ediliyordu.
Gömlek, Kravat, Pantolon ,Cep Telefonu, Saat, Kravat İğnesi, Kol Düğmesi, Kalem, Kitap, NoteBook gibi hediyeler babalara veriliyor.
Bu yıl ben babama hediye veremiyorum.
Aslında son 10 yıldır elini de öpemiyorum.
Çünkü ben babamı kaybettim.
Fakat bir o kadar da özledim.
Bana en büyük hediye iki çocuğum.
Onlarda yarın beni hatırlar ve yanaklarıma birer öpücük kondurmaları hediye beklentimi rafa kaldırmamamı sağlar.
Doğumhane kapısında heyecanla beklerken, o saatler geçmek nedir bilinmez.
Daha sonra kapılar açılır ,işte o zaman babalar için en büyük heyecan çocuklarının doğum haberlerini almalarıdır.
Kanından canından parça olan çocuğu ile bir süre bakışır ,dudaklardan yavrum kelimesi ,gözlerinden damlayan yaşlar yanaklara düşer.
İşçi Babaya Doğum İzni Verilmez.
4857 sayılı İş Kanununa baktığımızda konuyla ilgili bir düzenlemeye yer verilmediğini görmekteyiz.
4857 sayılı Kanun’un hiçbir yerinde doğum izninde bahsetmemektedir bu durumda da (hizmet akdinizde veya varsa Toplu İş Sözleşmesinde bu hak verilmemişse) işvereninizin insiyatifine kalıyorsunuz, işveren ister doğum izni verir, ister vermez.
Deniz –İş Hukukunda aynı şekilde baba olan denizciye de doğum izin hakkı verilmemektedir.
Basın –İş Hukukuna tabi olan babalar biraz şanslıdır.
5953 tabi olanlar 3 gün doğum izini hakkını kullanırlar.
AB standardına girmeye çalışırken bu konuda bir çok ülkede babalara da doğum izni hakkı verilmiştir.
4857 sayılı yasa da bununla ilgili tüm eleştirilere rağmen baskın taraf olan işverenlerin işgücü kaybını öne sürerek bu haklar genelde yasa kapsamına alınmamıştır.
SONUÇ:
Eşiniz doğum yaptı, siz de aylardır beklediğiniz küçük yavrunuzu kucağınıza aldınız. İşçiyseniz yavrunuza ilk saatlerde fazla zaman ayıramayacaksınız , çünkü işçiye babalık izni yok.
Devlet Memurları Kanunu gereğince 10 gün ücretli izin hakkınız var.
Gazeteci olarak 5953 sayılı Kanuna bağlı iseniz 3 gün izin hakkınız var.
Denizci iseniz sizin doğum yapan eşinizin yanında olma hakkınız yok.
Umarız ilerleyen günlerde bu hak mağduriyeti yasal düzenleme ile giderilir.
TÜM BABALARIN BU GÜZEL GÜNÜNÜ KUTLAR,SAĞLIKLI,MUTLU UZUN ÖMÜRLER DİLERİM
VEDAT İLKİ
vedat.uzman@gmail.com