İŞVEREN GÜNDE 8 KURUŞ ÇALIŞAN 13 LİRA ÖDEDİĞİ PRİMLİ SİSTEM GELDİ

 

İŞVEREN GÜNDE 8 KURUŞ ÇALIŞAN 13 LİRA ÖDEDİĞİ PRİMLİ SİSTEM GELDİ

 

Ev hizmetlisi olup 10 günün altında çalışanlar Kısa Vadeli Sigorta Kolundan  , prim ödenir.

 

Kanun önünde yapılan düzenleme ile birlikte işveren sıfatı da ortadan kalkar.

 

SGK İŞLEM YÜKÜNDEN VE İPC KISMEN DE OLSA KURTULDULAR

 

10 günden az sigortalı çalıştıranlardan;

 

• İşyeri bildirgesi,

• Sigortalı işe giriş bildirgesi ,

• Aylık prim ve hizmet belgesi,

• İşten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.

   

  7,5 SAAT ESAS ALINIR

  10 günden az çalışmanın tespitinde;

 

• Günlük 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 gün olarak kabul edilecek,

•  10 günden az çalışılan süreler birbirini takip eden günler olabileceği gibi ayın farklı günleri de olabilecektir.

   

  BAŞVURU FORMUNU SGK'na  KAĞIT ORTAMI YADA İNTERNET İLE GÖNDERİLİR

   “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile yapılacaktır.

   

 

• Form çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar,

• Ay sonunun hafta sonu genel ve resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde ise bu günleri takip eden ilk iş günü sonuna kadar ünitelere verilecektir.

   

 

• “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu”nda çalışan ve çalıştıran kişinin imzası, kaç gün çalıştırıldığına dair bildirim ile e-posta adresleri ile cep telefon numarası bilgileri bulunmakta olup, Formun bu şekilde doldurulması halinde ayın diğer günleri için çalıştırılan kişinin değişmemesi halinde yeni Formun düzenlenmesi istenmeyecektir.

   

• 10 günden az çalışmanın takip eden aylarda da devam etmesi ve bu durumun Formda belirtilmesi halinde her ay için ayrıca bildirim yapılması istenmeyecektir.

   

• Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi bu kişileri çalıştıranlar yönünden internet aracılığı ile de yapılabilecektir. Sigortalı çalıştıranlar www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek bildirimde bulunabilecektir.

   

• Bu şekilde yapılan bildirim sonucunda sigortalının cep telefonu numarasına Kanunun ek 9 uncu maddesinde sigortalı tescili yapıldığı, uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceği hakkında bilgilendirme mesajı gönderilecektir.

   

  %32,5 PRİM ÖDER

   

  10 günden az sigortalı çalışanlar % 32,5 oranındaki uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde, uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası yardımlarından da yararlanabilecektir

   

  Örnek:

  Ali bey'in evinde hizmetçi olarak çalışan Ayşe hanım Nisan ayına ait primini Mayıs ayının sonunda ödeyecektir.

   

  Sigortalıların uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası priminin kendileri tarafından ödenebilmesi için ev hizmetlerinde aynı ya da farklı çalıştıran yanında en az 1 gün, en fazla 9 gün süre ile çalışması yeterli olacaktır.

   

  Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası priminin takip eden ayın sonuna kadar sigortalı tarafından ödenmesi gerekmekte olup, primin ödenmemesi halinde uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası kaydı kapatılacak, primin ödenme hakkı düşecektir.

   

  Örnek:

  Ali bey'in evinde hizmetçi olarak çalışan Ayşe hanım Nisan ayına ait primini Mayıs ayının sonunda ödemezse prim ödeme hakkı ortadan kalkacak.

  Devamlılık Esası Var

  Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası tescili aylık olarak yapılacak, takip eden ayda sigortalının ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışmasının bulunmaması halinde uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası tescili oluşturulmayacaktır.

   

  GSS GERİYE DÖNÜK BİR YIL 30 GÜNE BAKILIR

  Genel Sağlık Sigortası primi ödemeleri halinde genel sağlık sigortası yardımlarından yararlanabilmesi için sağlık hizmet sunucusuna başvurduğu tarihte bu kapsamda tescilinin olması ve primi ödemesinin bulunması ile son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması gerekmektedir.

  10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİ EKSİK GÜNLERİ BORÇLANIR 30 TAMAMLAR

  Ay içerisinde 30 günden az çalışan veya 5510/ 80 inci maddesi uyarınca prim ödeme gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saatinin 4857 sayılı Kanuna göre belirlenen günlük normal çalışma saatine bölünmesi suretiyle hesaplanan sigortalılardan aynı zamanda ek 9 uncu madde kapsamında haklarında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenenler, aynı ay içerisinde 30 günden az kalan süreleri için 5510/51 inci maddesi üçüncü fıkrası kapsamında isteğe bağlı sigortaya prim ödeyebileceklerdir.

   

   Bu şekilde primi ödenen süreler zorunlu sigortalılığa ilişkin prim ödeme gün sayısına otuz günü geçmemek üzere eklenecek ve eklenen bu süreler, 4 -1 (a/SSK) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilecektir.

   

  10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİ EK/5,EK/6 VE 2925 TARIM SSK OLABİLİR

  5510/ ek 5 inci ve ek 6 ncı maddelerine tabi sigortalılar ile 2925 sayılı Kanuna tabi olanların ev hizmetlerinde 10 günden az çalışmaları halinde uzun vade ve genel sağlık sigortası tescili oluşturulmaz, ek 9 uncu madde kapsamında 10 günden az çalışmaları nedeniyle bu sigortalılıkları durdurulmaz

   

  HASTALIK VE ANALIK SİGORTASINDAN YARARLANILMAZ

   

  Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar hastalık ve analık sigortası hükümleri uygulanmayacaktır.

   

  İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA BÜROKRASİ AĞIR

   

  İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanmak için sigortalının iş kazasının olduğu tarihten;

 

• En az 10 gün önce tescil edilmiş olması ve sigortalılığının sona ermemiş olması iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi veya sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için prim ve prime ilişkin her türlü borçların ödenmiş olması şarttır.

   

• Ev hizmetlerinde 10 günden az süre ile çalıştırılacak sigortalılara ilişkin iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi Kuruma doğrudan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formunu düzenleyerek ya da www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek “İş kazası bildirimi” menüsünden yapılacaktır.

   

  2015 YILI PRİM ORANLARI

  5510/ ek 9 uncu maddesi kapsamında 10 günden az sigortalı olanları çalıştıranlar;

   

 

• Prime esas günlük kazanç alt sınırının % 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödeyecektir.

   

• Uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödemek isteyen sigortalılar % 20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi, % 12,5’i genel sağlık sigortası primi olmak üzere prime esas kazanç günlük kazanç alt sınırının 30 katı üzerinden % 32,5 oranında prim ödeyeceklerdir.

   

  5510/ ek 9 uncu maddesi kapsamında 10 günden az sigortalı olanları çalıştıranlar;

 

• 1/4/2015-30/6/2015 tarihleri arasında günlük asgari ücret üzerinden 40,05 x % 2 = 0,80 Krş,

   

• 1/7/2015-31/12/2015 tarihleri arasında günlük asgari ücret üzerinden 42,45 x % 2 = 0,85 Krş

  iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödeyecektir.

   

  Uzun vade ve genel sağlık sigortası primi ödemek isteyen sigortalılar;

 

• 1/4/2015-30/6/2015 tarihleri arasında aylık 1.201,50 x % 32,5 = 390,49 TL,

   

• 1/7/2015-31/12/2015 tarihleri arasında aylık 1.273,50 x % 32,5 = 413,89 TL

  prim ödeyeceklerdir.

   

 

• Prime esas kazançlar yürürlükteki asgari ücrete göre belirleneceğinden asgari ücretteki artışlara göre ödenecek prim tutarları değişecektir.

   

 

10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİ	ORAN	HAKLAR
10 GÜN KAVRAMI		10 GÜN DAHİL DEĞİL /AZ OLACAK
İŞVEREN NE ÖDER	%2 ORANIN DA PRİM ÖDER
İŞÇİ NE ÖDER	%32,5 ORANINDA PRİM ÖDER
KANUN ÖNÜNDE İŞVEREN SAYILIR MI?		SAYILMAZ
HASTALIK SİGORTASI HAKLARI		YARARLANMAZ
İŞ KAZASI/MESLEK HASTALIKLARI HAKLARI		KAZA /MESLEK HASTALIĞINDAN 10 GÜN ÖNCE TESCİL EDİLMESİ /YARARLANIR
İŞSİZLİK SİGORTASINDAN		YARARLANMAZ
BORÇLAR KANUNUNA GÖRE YILLIK İZİN HAKKI		YOK
BORÇLAR KANUNUNA GÖRE TAZMİNAT HAKKI		YOK
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA		TABİ DEĞİL
SOSYAL YARDIM		İŞVERENE BAĞLI
KORUYUCU MALZEME		İŞVERENE BAĞLI
VERGİ/DAMGA VERGİSİ		KESİNTİ YAPILMAZ
ÖDEMEDİĞİ SİGORTA PRİMLERİNİ GERİYE DÖNÜK ÖDER Mİ?		ÖDEYEMEZ
DÜŞÜK PRİM ÖDEME KOLAYLIĞI VAR MI?		YOK
GSS YARARLANMASI		60 GÜNDEN FAZLA BORÇ OLMAYACAK
EMEKLİ OLMAYI HAK EDERSE		PRİM BORCU OLMAYACAK