2013-2014 yılı Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarına İlişkin Toplu Sözleşmesinin Enflasyon Farkına ilişkin maddesinde;
"Tüketici Fiyatları Endeksinin 2013 yılı Aralık Ayı endeksinin 2013 yılı Haziran ayı endeksine göre altı aylık değişim farkı" esas alınırken,
2015-2016 yıllarına ait Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarına İlişkin Toplu Sözleşmesinin Enflasyon Farkına ilişkin maddesinde ise;
"Tüketici Fiyatları Endeksinin 2015 yılı Aralık ayı endeksinin 2014 yılı Aralık ayı endeksine göre oniki aylık değişim oranının aynı dönem için verilen kümülatif artış oranını aşması" esası kabul edilmişti.
Bu durumda altışar aylık değerlendirmelerle yüzde 3 veya yüzde 4'lerden daha fazla çıkan enflasyon farkı sonraki altı ayın başında zam olarak eklenirken bu defa öyle olmdı, değerlendirme yıllık yapılmış oldu.
Değerlendirme yıllık yapılınca da örneğin 2015 yılı Ocak – Haziran döneminde yüzde 3 olan beklenen enflasyon oranının üzerinde çıktığı için %1,76 ekleme ile %3+%1,76 olarak uygulanan zam sonraki Temmuz – Aralık 2015 döneminde beklenen %3 enflasyon oranından fazla çıkacak olan enflasyon farkının telafisinde de kullanılmış oluyor.
Uygulama tam olarak bir koyundan iki post çıkarmaya enteresan bir örnek niteliğinde.
Bu durumda 2015 yılı toplam enflasyonu 1,03 x 1,0176 x 1,03 = 1,0796 olacağından enflasyon %7,96'ı aşarsa yılın ikinci yarısı için enflasyon farkı alınabileceği kabul edilmiş oldu.
Oysa Toplu Sözleşmede memur aleyhine olan bu değişiklik yapılmamış olsaydı 1,03 x 1,03 = 1,0609 olacağından enflasyon totalde 6,09'u aşması halinde yılın ikinci yarısı için enflasyon farkı alınabilecekti.
Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık
|
2015 |
1,10 |
1,82 |
3,03 |
4,71 |
5,30 |
4,76 |
4,85 |
5,27 |
6,21 |
7,86 |
8,58 |
8,81 |
Tüketici fiyat endeksinde bir önceki yılın Aralık ayına göre değişim yüzdesi Aralık 2015 enflasyonu ile birlikte % 8,81'e yükselmiş durumda. Bu durumda memur %8,81 – %7,96 = %0,849 oranında ilave zam alacak.
Oysa eski sözleşmeye göre bu farkın %8,81 – %6,09 = % 2,72 olması gerekiyordu.
Bu durumda Ocak 2016 ayından itibaren zaten Toplu İş Sözleşmesi gereği verilecek olan yüzde 6'lık normal zammın üzerine bu yüzde 0,849'luk enflasyon rakamının eklenmesi gerekiyor.
Yeni Katsayılar
Bu durumda memura 2016 yılı ilk altı ayı için uygulanacak memur maaş katsayısının 0,088817; taban aylık katsayısının 1,390277; yan ödeme katsayısının 0,028165 olarak uygulanması gerekiyor.
Kıdem Tazminatı Tavanı
Bu durumda 2016 yılı Ocak- Haziran aylarında uygulanacak kıdem tazminatı tavanının da 4092,53 TL olması gerekiyor.
Sözleşmeli Personel Ücretleri
Sözleşmeli personel temel ücretleri de 2016 yılı ilk dönem zammı olarak %6,90 oranında artırılacak.