SGK yurtdışı yeni bir tuzak daha kurdu

30 Nisan 2013

SGK yurtdışı yeni bir tuzak daha kurdu

SGK yurtdışı dairesi iş konusunda çalışmayı sevmiyor ve vatandaşların taleplerini yıllarca süründürüyor ama iş eziyet bulmaya gelince müthiş çalışıyorlar. Şimdi de yeni bir eziyet yöntemi bulmuşlar. Yurtdışından işsizlik ödeneği, sosyal yardım alanların Türkiye’ye gelip bir işyerinde çalışmaları halinde SSK sigortalarını geçersiz saymaya başladılar…

Hani, reform ile yurtdışındaki vatandaşlarımızın borçlandığı sürelerinin nereye (SSK, Bağ-Kur, ES) sayılacağı konusunda tuzak kuran SGK’nın Yurtdışı Dairesi, şimdi bu tuzağı aşmak isteyenlere yeni tuzak daha getirdi. Borçlanmanız SSK’ya sayılsın diye Türkiye’ye gelip SSK’lı işe girip bir müddet çalışıyorsunuz ya işte bu çalıştığınız sürelerle yurtdışından (çalışmanız değil) işsizlik ödenek süresi ile sosyal yardım alma süreniz çakışıyorsa ben bu SSK’yı geçerli saymıyorum diyorlar. Senin borçlanmanı Bağ-Kura sayacağım diyor. Sebep mi sebep eziyet etmek ve daha çok para alıp daha geç emekli edip daha az emekli aylığı vermek. 

***SOSYAL GÜVENLİĞİN İÇİNE DE ETTİLER

Şimdi düşünün, Sosyal Güvenlik denetim elemanları, bir işyerinde denetim yaparken, çalışan sigortasız birisini yakaladılar diyelim, bu kişi, “ben halen yurtdışında filan ülkeden işsizlik ödeneği alıyorum, sosyal yardım alıyorum veyahutta filan ülkede sigortam devam ediyor yıllık izinde de Türkiye’ye gelip burada çalışıyorum” dese, SGK denetim elemanı o işyerine sigortasız işçi çalıştırıyorsun diye ceza keser mi kesmez mi? Elbette keser. Çünkü, sigortasız çalışmamak ve çalıştırmamak sosyal güvenliğin temel ilkesidir. Ancak, SGK’nın sosyal güvenlikten bihaber Yurtdışı Dairesi diyor ki; Türkiye’de bir işyerinde çalışıp adına sigorta primi ödenen kişi, yurtdışından işsizlik parası, sosyal yardım alıyorsa ben SSK’sını yok sayarım. Yurtdışı borçlanması yapacaksa daha geç emekli etmek ve daha az emekli aylığı vermek adına işlemlerini Bağ-Kur’dan yaparım.  

***TÜRK İŞVERENLERE TAVSİYE EDELİM Mİ?

Şimdi ben de bu köşeden, Türk işverenlere tavsiye etsem ve desem ki; halen yurtdışındaki bir ülkede işsiz olup da işsizlik ödeneği alan veya sosyal yardım ödeneği alan Türkleri işe alırsanız SSK’ya tek kuruş prim ödemeden bunları çalıştırabilirsiniz. Ne güzel bir uygulama değil mi, tam da Türk SGK’sına yakışır bir uygulama, Sosyal Güvenlik ruhuna da tam uyuyor değil mi? Aslında uymuyor ve SGK’nın yurtdışı dairesine uyuyor, çünkü onların sosyal güvenlikten anladığı vatandaşa eziyet etmekten ibaret.