Sözcü Gazetesi: 4/B’li Sözleşmelilerin Çalışma Koşullarında Önemli Değişiklikler Var
5 Ocak 2011
ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
4/B’li Sözleşmelilerin Çalışma Koşullarında Önemli Değişiklikler Var
2010 yılı sonunda giderayak RG’de yayımlanan değişiklikle 657/4/B’li sözleşmelilerin sözleşmelerinin sona ermesi koşulları düzenlenmiş bulunuyor. Buna göre emekli yahut malûllük aylığı kazanılmasının yanında iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü en az yüzde 10 oranında azaldığı için 5510 sayılı Kanun kapsamında sürekli iş göremezlik gelirine hak kazananların da iş sözleşmesi kendiliğinden sona ermiş olacak. Sürekli işgöremezlik geliri alarak çalışma destek primi bile gerektirmediği halde 657/4/B’li sözleşmeliler için bu hakkın tanınmaması önemli bir mağduriyet oluşturacak.
Ayrıca en fazla bir mali yılla sınırlı sözleşme dönemi içinde mazeretsiz ve kesintisiz olarak 3 gün ve toplam 10 gün süreyle göreve devam etmemesi halinde sözleşmesi tek taraflı feshedilecek.
İş sonu tazminatı hesabında sadece son kamu kurumunda çalışılan süre ve 10 yıla kadar 20 gün ve 10 yıldan fazla olanlara 30 gün olarak uygulanan yıllık izin süresi hesabında da sadece kamu kurumlarında çalışılan hizmet süreleri dikkate alınacak.
Yapıldığı gün bitirilmesi gereken işler için yapılan fazladan çalışmaların her bir 8 saati için bir gün izin kullanılabilecek.
Hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler için fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamama koşulu devam etmekle birlikte unvan değişikliği, eş ve sağlık durumu nedeniyle uygun yere atanamama nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalanlar için bu bir yıl bekleme şartı uygulanmayacak.
657/4/b’li Sözleşmeli personelin ücreti pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kurumunda aynı pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilecek.
Görevi itibariyle üniforma giymesi gereken personel emsali memurun giyim eşyası baz alınarak giyim yardımından faydalandırılacak.
Soru: 22.10.1963 doğ. 10.08.1986 tarihinde başlayan SSK sigortalılığında 8 bin 572 günlük primim bulunuyor. 1983 yılında başladığım 18 aylık askerliğimin ne kadarını borçlanırsam emeklilik tarihime faydası olur? Fahrettin KOCA
Cevap: Askerliğinizin 15 ayını borçlanırsanız 24.11.1983-23.05.1985 tarihleri arasına çekilecek sigortalılık başlangıcınızla SSK’lılıktan emeklilik bakımından 48 yaş ve 5 bin 225 güne tabi olursunuz. Gün ve 25 yıl sigortalılık şartlarınız tamam olduğuna göre 22.10.2011’de emekli olabilirsiniz.
Soru: 01.01.1968 doğ. 18 aylık askerliğimden sonra 04.01.1991’de başladığım SSK sigortalılığında 23.05.2002’ye kadar bin 871 gün, toplamda ise 2 bin 770 gün 2A’lı hizmetim bulunuyor. Toplam gün sayım ise halen 4 bin 308’dir. Buna göre nasıl emekli olabilirim? Hamza ÇAKIR
Cevap: 23.05.2002’ye kadar olan 2A’lı günlerinizin etkisiyle sigorta başlangıcınız 16.09.1989’a çekiliyor ve askerliği de borçlanırsanız 24.11.1986-23.05.1988 tarihleri arasına çekilecek sigorta başlangıcınızla 50 yaş ve 5 bin 375 güne tabi oluyorsunuz. Toplam 2A’lı hizmetlerinizin ikinci etkisiyle yaş koşulunu 01.01.2018’de değil 27.01.2016’da tamamlayarak o tarihte emekli olabilirsiniz. Tabii bunun için askerliğin dışında 527 gün daha primi 27.01.2016’ya kadar ödemeniz gerekiyor.
Soru: 09.12.1963 doğ. 01.02.1983’te başladığım SSK sigortalılığında henüz 3 bin 600 günü tamamlayamadım. Ne zaman emekli olabilirim ya da kendim ödeyerek emekli olabilir miyim? Ayten Ş.
Cevap: 50 yaşını 23.05.2011’e kadar tamamlayamayacağınızdan 3 bin 600 günle emeklilik bakımından 58 yaşına tabisiniz. 09.12.2021’de emekli olmanız için o tarihe kadar 3 bin 600 günü tamamlamak için varsa 1983’ten sonraki doğumlarınızdan sonraki iki yıllık süreler için doğum borçlanması yapabilirsiniz. Bundan önce Bağ-Kur priminiz yoksa 3 yıl 5 aya kadar isteğe bağlı Bağ-Kur primi ödeyebilirsiniz.
