ALİ TEZEL

Sözcü Gazetesi-50 VE DAHA FAZLA İŞÇİDEN FAZLA ÇALIŞTIRAN İŞVEREN NELERİ ÜSTLENMEYE BAŞLAR?


50 VE DAHA FAZLA İŞÇİDEN FAZLA ÇALIŞTIRAN İŞVEREN NELERİ ÜSTLENMEYE BAŞLAR?





Bir işveren olarak 50 işçi çalıştırmaya başlarsak yapmamız gerekenler nelerdir? Özlem Kaplan





 





Sayın Okurum,





Bir özel sektör işyeri olarak 50 ve daha fazla işçi çalıştırmaya başlarsanız İş Kanunu gereği birtakım ek yükümlülükleriniz doğar. Bunlar;













 





Bu kapsamdaki işçileri İş Kurumu aracılığıyla alabileceğiniz gibi, doğrudan da alabilirsiniz. Doğrudan aldığınızda, çalıştırmaya başladığınız özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurunu en geç bir ay içinde İş Kurumuna bildirerek tescil ettirmeli ve yükümlülüğünüzü yerine getirdiğinizi belgelemelisiniz.  Çalıştırılmaları zorunlu işçi sayısının hesabında yarıma kadar olan kesirler tama yükseltilir, yarımdan az olanlar dikkate alınmaz. Örneğin 60 işçi çalıştıracaksanız, çalıştırmanız gereken özürlü işçi sayısı (60 x 3 = 1,8) 2 işçi; terör mağduru işçi sayısı (60 x %2 = 1,2) 1 işçi olarak hesaplanır.





 





Kimler Özürlü Sayılır?





Özürlüden kasıt, bedensel, zihinsel, ruhsal veya duygusal açıdan engelleri nedeniyle çalışma gücünün en az % 40’ından mahrum olduğu sağlık kurulu raporuyla belgelenenlerdir.





 





Kimler Eski Hükümlüdür?





Eski Hükümlüden kasıt, altı aydan daha uzun süreli hürriyeti bağlayıcı bir suçtan veya ceza süresine bakılmaksızın devlet memuru olmaya engel bir suçtan hüküm giymiş ve cezalarını infaz kurumlarında tamamlamış veya cezası tecil edilmiş yahut şartlı olarak salıverilmiş bulunanlardır.





 





Kimler Terör Mağdurudur?





Terör Mağdurundan kasıt ise 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’na göre terör eylemleri nedeniyle şehit olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların daha sonra evlenmemiş eşlerini veya çocuklarından birisini, yoksa kardeşlerinden birisini; çalışamayacak derecede malül olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların varsa eşlerini veya çocuklarından birisini, yoksa kardeşlerinden birisini, terör nedeniyle malül olup da çalışabilir durumda olanlarıdır.





 





 





Bir işveren olarak 50 işçi çalıştırmaya başlarsak yapmamız gerekenler nelerdir? Özlem Kaplan




 




Sayın Okurum,




Bir özel sektör işyeri olarak 50 ve daha fazla işçi çalıştırmaya başlarsanız İş Kanunu gereği birtakım ek yükümlülükleriniz doğar. Bunlar;










 




Bu kapsamdaki işçileri İş Kurumu aracılığıyla alabileceğiniz gibi, doğrudan da alabilirsiniz. Doğrudan aldığınızda, çalıştırmaya başladığınız özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurunu en geç bir ay içinde İş Kurumuna bildirerek tescil ettirmeli ve yükümlülüğünüzü yerine getirdiğinizi belgelemelisiniz.  Çalıştırılmaları zorunlu işçi sayısının hesabında yarıma kadar olan kesirler tama yükseltilir, yarımdan az olanlar dikkate alınmaz. Örneğin 60 işçi çalıştıracaksanız, çalıştırmanız gereken özürlü işçi sayısı (60 x 3 = 1,8) 2 işçi; terör mağduru işçi sayısı (60 x %2 = 1,2) 1 işçi olarak hesaplanır.




 




Kimler Özürlü Sayılır?




Özürlüden kasıt, bedensel, zihinsel, ruhsal veya duygusal açıdan engelleri nedeniyle çalışma gücünün en az % 40’ından mahrum olduğu sağlık kurulu raporuyla belgelenenlerdir.




 




Kimler Eski Hükümlüdür?




Eski Hükümlüden kasıt, altı aydan daha uzun süreli hürriyeti bağlayıcı bir suçtan veya ceza süresine bakılmaksızın devlet memuru olmaya engel bir suçtan hüküm giymiş ve cezalarını infaz kurumlarında tamamlamış veya cezası tecil edilmiş yahut şartlı olarak salıverilmiş bulunanlardır.




 




Kimler Terör Mağdurudur?




Terör Mağdurundan kasıt ise 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’na göre terör eylemleri nedeniyle şehit olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların daha sonra evlenmemiş eşlerini veya çocuklarından birisini, yoksa kardeşlerinden birisini; çalışamayacak derecede malül olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların varsa eşlerini veya çocuklarından birisini, yoksa kardeşlerinden birisini, terör nedeniyle malül olup da çalışabilir durumda olanlarıdır.




 




 

Exit mobile version