ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
İşçinin İhbar Süresi İçinde İstirahat Alması Durumunda Uygulama Nasıl Olmalı?
Soru: Sizi SÖZCÜ ‘de takip ediyorum. İşten ayrılırken ihbar süresi ne kadardır? İhbar süresinde rapor alınırsa nasıl etkilenilir? Sibel DURAN
Cevap: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekiyor. Bildirim şartına uymayan tarafın, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorunda bulunuyor. İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebiliyor. İş sözleşmeleri işi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, işi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra, işi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra, işi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılıyor. Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabiliyor. İhbar süreleri içinde istirahat raporu olunması durumunda ihbar sürelerinin istirahat süresi kadar uzaması gerekiyor. Raporlu süre içinde önelin işlemeyeceği kuralı yargı içtihatlarına (Örn: Yargıtay 9 HD. 1997/18547 Esas) dayanıyor.
Soru: 01.10.1969 doğ. 01.05.1992’de başladığım SSK sigortalılığında çalışılmış 5 bin 225 günüm var ve halen de çalışmaktayım. Sigorta başlangıcımdan önce yaptığım 18 aylık askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olabilirim? Niyazi ULU
Cevap: Askerlik borçlanması yaparsanız 24.11.1989-23.05.1991 tarihleri arasına çekilecek sigorta başlangıcınızla 52 yaş ve 5 bin 525 güne tabi olursunuz. Bundan sonra artık çalışmasanız bile 01.10.2021’de SSK’lılıktan emekli olabilirsiniz.
Soru: 1960 doğ. 04.10.2000 – 31.07.2006 tarihleri arasında Bağ-Kur kaydım bulunuyor. 01.08.2006 tarihinden sonra ise 30 aylık SSK primim var. 3 bin gün primim oldu. 3 bin 600 günle kaç yaşında emekli olurum? Bahar KAYADİBİ
Cevap: Sigortalılığa 08.09.1999’dan sonra başladığınız için SSK’lılıktan 3 bin 600 günle emeklilik hakkınız bulunmuyor. En az son 3,5 yılı SSK’lı olarak ödenmiş olmak kaydıyla 04.10.2025’te 4 bin 500 günle yaştan veya 7 bin günü doldurduğunuzda normal olarak SSK’dan emekli olabilirsiniz. Bağ-Kur’dan emekliliğiniz ise isteğe bağlı veya zorunlu Bağ-Kur sigortalısı olarak 15 yılı (5 bin 400 günü) doldurmanıza bağlı olup en kısa yoldan emekliliğiniz de Bağ-Kur’luluktan bu yolla emekliliktir.
Soru: 15.08.1957 doğ. 1997’de Bulgaristan’dan geldim ve 01.12.1998 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. Toplam 2 bin 276 gün primim var. Bulgaristan’da çalışmış olduğum yılları borçlanabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? Yaş haddinden ne zaman ve kaç gün prim ödeme ile emekli olabilirim? Güray HOCA
Cevap: Zorunlu göç kapsamında gelmiş olsaydınız Bulgaristan’daki çalışma sürelerinizi borçlanabilirdiniz. Zorunlu göç kapsamında gelmiş olmayanların Bulgaristan’daki çalışma sürelerini borçlanma hakkı bulunmuyor olmakla birlikte Bulgaristan’daki askerliğinizin en fazla iki yıla kadar kısmını borçlanma hakkınız var. 15 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşı 24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında doldurabileceğinizden SSK’lılıktan yaştan emeklilik bakımından 59 yaşına tabisiniz. 3 bin 600 günü de 23.05.2014’ten önce doldurmak koşuluyla 15.08.2016’da yaştan SSK emeklisi olabilirsiniz.