Sözcü Gazetesi: İşyeri Değiştirmek Rapor Parasına Engel midir? – Tarım SSK Sigortalılığının Son Yedi Yıl Hesabındaki Durumu Farklıdır
8 Mart 2011
ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
İşyeri Değiştirmek Rapor Parasına Engel midir?
Soru: 22 haftalık hamileyim ve 23.02.2006 tarihinden beri X şirketinde çalışmaktayım. 28.02.2011 tarihinde X şirketinden kendi isteğimle istifa ederek ayrıldım ve 01.03.2011 tarihinde Y şirketinde işe başladım. Yaklaşık olarak da 30.04.2011 tarihinde doğum iznine ayrılacak ve 20.06.2011 tarihinde doğum yapacak ve doğum sonrası 8 hafta süre bitiminde işe geri döneceğim. Doğumdan yaklaşık 3,5 ay önce iş değiştirmiş olmam Geçici İş Göremezlik Ödeneğini almamı engeller mi? A.K.
Cevap: Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;
a) Sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
b) Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
c) Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
d) Doğum olayının gerçekleşmiş olması,
gerekiyor. Bu şartları sağladığınıza veya sağlayacağınıza göre doğum halinde geçici işgöremezlik ödeneği almanıza iş değiştirmiş olmanız engel teşkil etmeyecektir.
Soru: 31.07.1969 doğ. Bağ-Kur’a ilk giriş tarihim 14.03.1989 ve hala prim ödemekteyim. Ne zaman emekli olabilirim? Şu an basamağım 14 ve emekli olunca ne kadar maaş bağlanır? Binnur GÜRER
Cevap: 01.06.2002’deki hizmet durumunuz itibariyle Bağ-Kur’dan emeklilik bakımından 45 yaşına tabisiniz. Hizmet süresi tamam olup 31.07.2014’te emekli olabilirsiniz. Bağlanacak emekli aylıklarında 01.10.2008’den sonra ödediğiniz ve ticari faaliyetinize devam ederseniz ödeyeceğiniz prim matrahlarının da önemi bulunmaktadır. Bunlar ve basamaklarda prim ödeme süreleriniz bilinmeden Bağ-Kur emekli aylığınız hesaplanamaz.
Soru: Vefat eden babamdan dolayı E.S.’dan yetim aylığı almaktayım. SSK’lı olarak işe girersem yetim aylığımı almaya devam edebilir miyim? Ülkü SAKA
Cevap: SSK veya Bağ-Kur’dan alınan yetim aylıklarının aksine E.S.’dan kız çocuklarınca alınan yetim aylıkları SSK’lı veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya başlama durumunda kesilmez, sadece memur olarak çalışmaya başlanırsa veya evlenme halinde kesilir.
Soru: 29.07.1969 doğ. 15.03.1993-15.11.1998 tarihleri arasında SSK sigortalısı olarak çalıştım. 01.09.2001 tarihinden itibaren de isteğe bağlı SSK sigortalılığına başladım. SSK’dan emekli olabilmem için ne yapmalıyım? Nur ANIL
Cevap: 5 yıl 8 aylık SSK’lı çalışmanızın üzerine 01.09.2001-30.09.2008 tarihleri arasındaki isteğe bağlı SSK sürelerinizi eklediğinizde 4 bin 590 günlük SSK süreniz olması gerekiyor. 24.05.1992-23.05.1993 arasındaki sigorta başlangıcınızla tabi olduğunuz 49 yaş ve 5 bin 600 günü doldurduğunuzda 29.07.2018’de emekli olabilirsiniz. Ağustos 2011 ayına kadar isteğe bağlı sigortalılığa devam etmeniz gün sayınızı tamamlanızı sağlayacaktır. Ancak prim ödemeye devam edecekseniz Şubat 2012 ayından sonra kesinlikle isteğe bağlı sigortalılıktan çıkmanız SSK’lılıktan bu şartlarla emeklilik hakkınızı korumanız için şart.
Soru: 20.05.1965 doğ. 01.01.1984’ten 2004’e kadar 5 bin 100 gün SSK’lı olarak çalıştım. 2004-2010 arasında Tarım SSK sigortalısı oldum. 01.01.2011 itibarıyla Tarım SSK’lılığıma son vererek normal SSK’lı oldum. Ne zaman emekli olabilirim? Askerlik borçlanması yapsam avantajım olur mu? Emekliliğimde Tarım SSK mı yoksa SSK mı dikkate alınır? Prim ödemeyi kessem ben ve eşim emekliliğe kadar sağlık hizmetlerinden faydalanabilir miyiz? Ender CAN
Cevap: Tarım SSK sigortalılığında ayda 15 yılda 180 gün prim ödenmiş olduğundan Tarım SSK süreniz 7 yıldan az sürmüşse SSK’lılıktan emeklilik hakkınızı koruyorsunuz demektir. Eğer böyleyse 1984’teki sigorta başlangıcınızla hala SSK’lılıktan emeklilik bakımından 48 yaş ve 5 bin 225 güne tabi olma hakkını koruyorsunuz demektir. Bu durumda gün sorununuz da olmadığına göre 20.05.2013’te 48 yaşını doldurarak emekli olabilirsiniz.
