ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
Kıdem Tazminatı Fonu Çıkmadan İstifa Etmeli miyim?
Soru: 1966 doğumlu, 1986 SSK girişli, 1992’den bu güne devamlı, son 12 yıldır da aynı firmada çalışmakta olan oğlum var. Kıdem tazminatı ile ilgili çalışanlar aleyhindeki kanun çıkartılırsa, geçmişe şamil olarak bu durumda olanları etkiler mi? Bu durumda en doğrusu bu günden istifayı basmak mı? Ne dersiniz? H.B.G.
Cevap: Kıdem tazminatı konusunda bir sıkıntı olsa ve Hükümetin ve işveren örgütlerinin böyle bir fon düşüncesi olsa da gündemdeki Torba Yasada kıdem tazminatı fonuna ilişkin bir yer almadı. Böyle bir durum olsa dahi çıkacak hiçbir düzenleme kanun çıkıncaya kadar işverenlerin üzerine borç olarak duran kıdem tazminatı borcunu sıfırlayamaz. Fon çıkarılsa dahi yasanın çıkışından sonraki çalışmalara ilişkin doğacak kıdem tazminatı borçlarını işverenlerden alınacak ek paylarla oluşturulacak havuzdan ödenmesini kapsayabilir. Bu nedenle oğlunuz sakın nedensiz istifaya kalkarak tazminatını öldürmesin, çalışmayı düşünmüyorsa 15 yıl ve 3 bin 600 günü olanlara tanınan haktan faydalanarak tazminatlı olarak istifa etsin. Çalışmayı arzu ediyorsa da 23.11.1986 ve daha önce girişliyse 2015’te emekli oluncaya kadar çalışabilir.
Soru: 18.09.1976 doğ. 20.09.2001 tarihinde SSK sigortalılığa başladım. SSK’lılıktan emekli olmam için asgari olarak ne kadar prim ödemem lazım? Nesrin ASGAR
Cevap: 58 yaşını dolduracağınız 18.09.2034 tarihine kadar en az 4 bin 500 günü tamamlarsanız SSK’lılıktan emekli olabilirsiniz. 7 bin günle de yine 58 yaşında emekli olabilirsiniz.
Soru: 01.01.1961 doğumlu ve sigortaya giriş tarihi 24.04.1978 olan babam hangi tarihte emekli olur? Sinem AKARTUNA
Cevap: Sigortalılığa 09.09.1976 – 23.05.1979 tarihleri arasında başlayan babanız 44 yaşını doldurmuş olduğundan 5 bin günü de doldurduğu tarihte emekli olabilir. Babanız 3 bin 600 günle ise 01.01.2021’de emekli olabilir.
Soru: Torba Kanunda yaş düzeltme ile ilgili bir değişiklik var mı? Kenan SERÇEÖZ
Cevap: Torba Kanun tasarısında mahkeme kararı ile yapılan yaş düzeltmelerinin sigortalılık başlangıcından önce veya sonra yapılsın emeklilik hesaplarında geçerli olacağına ilişkin bir madde vardı. Ancak 6111 sayılı Kanun olarak yasalaşan metinde böyle bir madde bulunmuyor. Yani Torba Kanundan sonra da sigortalılık başlangıcından sonraki yaş düzeltmeleri emeklilik hesaplarında göz önüne alınmamaya devam edecek. Sigorta başlangıcından önce yapılan yaş düzeltmeleri ise zaten kabul ediliyor. Anayasa Mahkemesi de bu konudaki başvurularda sigortalılık başlangıcından sonraki yaş düzeltmelerinin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmaması uygulamasını Anayasa aykırı bulmamıştı.