Sözcü Gazetesi: Meslek Hastalığı Düzenlemeye Yetkili Hastaneler Yaygınlaştırıldı

27 Ocak 2011

ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ

Meslek Hastalığı Düzenlemeye Yetkili Hastaneler Yaygınlaştırıldı

Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük hali olarak tanımlanan meslek hastalığı en az yüzde 10 oranında meslekte kazanma gücü kaybına yol açtığında aylık niteliğinde bulunan sürekli işgöremezlik geliri bağlanmasına neden teşkil ediyor.

İşte sigortalılar ve bunların bakmakla yükümlü oldukları veya hak sahibi çocuklarının çalışma gücü veya meslekte kazanma gücü kayıp oranlarının tespitine ilişkin usul ve esaslara ilişkin düzenlemede 22.01.2011 tr.li RG’de yayımlanan Yönetmelikle değişiklik yapılmış bulunuyor. Buna göre;

4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) sigortalılarının meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü kaybı oranları tespitinde esas alınacak sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye, Sağlık Bakanlığı meslek hastalıkları hastaneleri ile ayırt edilmeksizin eğitim ve araştırma hastaneleri ve Devlet üniversitesi hastaneleri yetkili kılındı. Daha önce bu raporları düzenlemeye Ankara, İstanbul veya Zonguldak’ta bulunan Sağlık Bakanlığı Meslek Hastalıkları Hastaneleri ile SGK’ca belirlenen bazı üniversite hastaneleri yetkili idi.

Aynı Yönetmelikle yapılan bir başka değişiklikle başka birinin sürekli bakımına muhtaç olunup olunmadığının tespitinde daha önce zikredilen hastalık veya engel durumu olarak Yönetmelikte belirtilmeyen, ancak tedavi edilemeyen, başka birinin sürekli bakımına muhtaç duruma düşüren ağır hastalık ve arızalar da başka birinin sürekli bakımına muhtaç olma hâllerine dâhil edilebilecek.

Sigortalıların veya engelli çocuklarının başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda olduğuna delil olma durumu, kuadripleji (Her iki kol ve bacağı tutan felç hali), parapleji (Belden aşağı her, iki bacağın tutmaması biçimindeki felç hali), dipleji (İki kol, iki bacak gibi vücudun iki simetrik bölümünde felç) ve sigortalının yaşamını kendi başına yürütmesine engel hemipleji (Vücudun bir tarafının felci) veya merkezi sinir sisteminin sfinkter bozuklukları ile birlikte olan diğer hastalık ve arızalar, süreli veya sürekli ruh sağlığı ve hastalıkları kliniğinde kalmayı gerektiren ve tedavi edilemeyen psikotik (Ruhsal bozukluklarla ilgili) hastalıklar, iki gözde de yüzde yüz (tam) görme kaybı, iki elin kaybı, bir kolun omuzdan ve bir bacağın kalçadan kaybı, her iki bacağın alttan en az 1/3’ünün kaybı, tedavisi imkânsız bir hastalıktan ileri gelen ağır beslenme bozuklukları ve kaşeksiler (İleri derecede zayıflık) hallerinin SGK Sağlık Kurulu’nca tespit edilmiş olması ile sınırlı bulunuyordu.

Soru: 01.01.1966 doğ. 1985-1987 arasında 690 gün SSK’lı olarak çalıştım. 1987-1989 arasında 810 gün Libya’da çalıştım. 1990-1991 yıllarındaki 550 günlük askerliğimi borçlandım. 1993-1997 arasında bin 600 gün Bağ-Kur sigortalısı oldum. 05.01.1998’den beri de memur olarak görev yapmaktayım. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? Şeyhmus BAYKAL/MİDYAT

Cevap: SSK’lılığınız, askerlik borçlanmanız, Bağ-Kur süreniz üzerine yurtdışı çalışma sürenizi de borçlanırsanız 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmet durumunuza göre E.S.’dan emeklilik bakımından 50 yaşına tabi olursunuz. Aralık 2012’de 25 yıllık hizmetinizi doldurduktan sonra 01.01.2016’da E.S.’dan emekli olabilirsiniz. Yurtdışı sürenizi borçlanmazsanız 52 yaşına tabi olarak 01.01.2018’de emekli olabilirsiniz.

 

Soru: 28.02.1965 doğ. 1977 Aralık ayı sigorta girişim ve toplam 2 bin 121 günüm var. 1985 -1987 yılları arasında askerlik yaptım. Ancak henüz borçlanmadım. 20.03.2007’den bu yana vergi mükellefiyetinden dolayı Bağ-Kur sigortalılığım devam ediyor. Ne zaman emekli olurum? Yılmaz AYSABAR

Cevap: 09.09.1976 – 23.05.1979 tarihleri arasındaki sigorta başlangıcınıza göre SSK’lılıktan emeklilik şartlarınız 44 yaş ve 5 bin gündür. Bu bakımdan askerliğinizi borçlanıp vergi mükellefiyetinize son verdikten ve en az bin 260 gün SSK’lı olarak çalıştıktan sonra emekli olabilirsiniz. Bağ-Kur sigortalılığına devam