Sözcü Gazetesi: Sosyal Güvenlik Yasası İle Kıdem Tazminatı Hakkının İlgisi Yok – Bağ-Kur Borcunuzu Çoğaltarak Çakışma ve Borç Sorununuzdan Kurtulabilirsiniz
10 Mayıs 2008
ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ
Sosyal Güvenlik Yasası İle Kıdem Tazminatı Hakkının İlgisi Yok
07.08.1976 doğumluyum. 02.01.1998 tarihinden itibaren SSK’ya bağlı olarak özel bir şirkette çalışıyorum. Haziran 2008 ayında evleniyorum ve evlilikten sonra tekrar çalışmayı düşünmüyorum. Yeni Yasanın Ekim’de yürürlüğe gireceği ve evlilik kıdem tazminatının bu yasa ile kalkacağı söyleniyor. Bu doğru mudur? Yasa gelse bile haklarım saklı kalır mı yoksa kıdem tazminatı hakkımı kaybetmiş olur muyum? Ayrıca çalıştığım yıla bağlı olarak sekiz haftalık ihbar süresi var sanırım, işten ayrılmak için vereceğim istifa dilekçesini ihbar süresinden önce mi vermem gerekiyor? Bir de çalıştığım şirkette kıdem tazminatı vadeli çekle ödeniyor. Ben çıkışımın olduğu gün nakit çekle almak istiyorum. Vadeli çekle kıdem tazminatı ödenmesi kanunen doğru mudur? Filiz SEVİL
Sayın Okurum,
Daha önce Haziran 2008 ayında yürürlüğe gireceği belirtilen 5510 sayılı SSGSS Yasasını değiştiren 5754 sayılı Yasa 08.05.2008 tarihli RG’de yayımlanmış olup çoğu hükmü 1 Ekim 2008 tarihine ertelenmiş bulunmaktadır. Fakat bu yasanın kıdem tazminatıyla ilgisi bulunmuyor. Kıdem Tazminatı Fonu Yasası da bugünlerde gündeme tekrar gelen ve uzunca bir süredir kamuoyunda tartışmalara neden olan bir yasa tasarısıdır. Bu yasa tasarısı kıdem tazminatı hakkının alınmasında önemli değişiklikler getiriyor. Bu değişikliklere göre sizinde bahsettiğiniz gibi evlenme halinde kadın işçilerin bir yıl içinde talep etmeleri halinde alabilecekleri kıdem tazminatı isteme hakkını kaldırıyor. Ancak henüz bu yasa TBMM’ye intikal etmiş bile değil. Gelişmeleri yakından izlerseniz bu yasa çıkmadan evvel evlenme gerekçesiyle kıdem tazminatınızı alarak ayrılmak isteyebilirsiniz. Evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde bu hakkınızı kullanabilirsiniz.
Bunun yanında Yargıtay evlenme nedeniyle işten ayrılanlara ihbar süresi uygulanmaksızın ayrılma hakkını tanıyor.
Siz aksini kabul etmediğiniz sürece kıdem tazminatının zaman ötelemesi yapılmaksızın ve bir defada ödenmek zorunluluğu bulunmaktadır.
Okur Sorularına Kısa Cevaplar
Faruk YAKUPOĞLU/İZMİR – 04.03.1954 doğumluyum, SSK’ya giriş tarihi 20.01.1976 olan 72 gün SSK’lı olarak çalıştıktan sonra 01.06.1987 tarihinde Bağ-Kur’’a giriş yapan, 16.02.1996 tarihinde tekrar SSK’ya tekrar dönüş yapıp Nisan 2008 ayı sonuna kadar bin 123 gün daha SSK’ya prim ödeyen bir sigortalı olarak 1 yıl 10 ay 10 gün daha çalışarak (ara vermeden çalışırsanız Mart 2010’da tamamlayabilirsiniz) SSK’dan emekli olabilirsiniz. Tabii ki emekliliğiniz için diğer önemli koşul da Bağ-Kur’la olan ilişiğinizi 16.02.1996 tarihinden sonrası için kesmektir. Eğer bugüne kadar devam ediyorsa 2007/47 sayılı Genelge kapsamında başvurarak bu engeli kaldırabilirsiniz.
Fethi DÜRCEK – 01.02.1953 doğumlu, 24.03.1980 sigorta başlangıç tarihli, 3 bin 20 gün primi olan bir sigortalı olarak ilk sigortalılıktan önce yaptığınız 600 günlük askerlik süresini 23.05.2008 tarihine kadar borçlanırsanız 57 yaşınızı dolduracağınız 01.02.2010 tarihinde, bu tarihten sonra borçlanırsanız 58 yaşınızı dolduracağınız 01.02.2011 tarihinde emekli olabilirsiniz. Alacağınız 1 yıllık fazladan emekli aylığını dikkate alarak 23 Mayıs 2008 tarihine kadar askerlik borçlanması yapıp tamamını ödemenizde menfaatinizedir.
İŞVERENLER İÇİN ÇALIŞMA HAYATI
Bağ-Kur Borcunuzu Çoğaltarak Çakışma ve Borç Sorununuzdan Kurtulabilirsiniz
13.06.1972 doğum tarihim. 01.12.1990 tarihinde SSK girişim oldu. 30.09.1996 tarihine kadar SSK’dan toplam bin 864 günüm var. Daha sonra limitet şirket ortağı olarak 16.02.2000’de Bağ-Kur girişim oldu. 09.06.2005 tarihinde hisse devri yaparak Bağ-Kur’umu kapattım. Toplam bin 913 gün Bağ-Kur günüm var. Ancak Bağ-Kur’a prim borcum var. Bağ-Kur borcundan kurtulmak için Bağ-Kura gittim. Borçlu olduğum sürenin beş seneden az olduğu (42 ay) gerekçesiyle talebim kabul edilmedi. 23.01.2004 tarihinde tekrar SSK’lı olarak işe başladığım için 09.06.2005 tarihine kadar SSK-Bağ-Kur sürelerim çakışıyor. Halen çalışmaktayım. Bağ-Kur borcumu ödemeden SSK’dan emekli olabilir miyim? Çünkü şu anda Bağ-Kur borcumu ödeyecek durumda değilim. Halen toplam 3 bin 309 günüm olan SSK’dan emekli olabilmek için tüm şartları yerine getirsem yine de bana Bağ-Kur borcundan ötürü emekli olamazsın diyebilirler mi? Bu borca rağmen SSK’dan emekli olabilirsem tarihi ne olur? Hasan BİRSEN/İZMİR
Sayın Okurum,
Vermiş olduğunuz bilgilere göre bin 913 gün Bağ-Kur sürenizin 653 gününü ödemiş, bin 260 gününü ödememişsiniz ve primini ödemediğiniz bu süreden kurtulmak istiyorsunuz. Üstelik primini ödemediğiniz bu süre SSK sürelerinizle çakışıyor ve önceden başladığı için sahip olduğu geçerliliğiyle sonradan başlayan ve çakışan SSK sürelerini geçersiz kılıyor. 2007/47 sayılı Genelge gereği de borçlu olduğunuz Bağ-Kur süresi beş yıldan az olduğundan isteminiz kabul edilmiyor. Ama bu durum çözümsüz değil.
SSK’dan emekli olmak için 52 yaşınızı dolduracağınız 13.06.2024 tarihine kadar 5 bin 525 günü tamamlamalısınız. 653 günlük Bağ-Kur süresi sigortalılık süresi olarak sizin olduğundan toplamda 3 bin 962 gününüz var. Öncelikle yapmanız gereken tekrar vergi kayıtlı olarak Bağ-Kur süresi başlatıp 42 ayı 60 aya tamamlayıncaya kadar 18 ay Bağ-Kur sigortalılığını sürdürmek ve bu döneme ilişkin prim borcu yatırmamaktır. Bu şekilde borcunuz 60 aya çıkacak ve 5458 sayılı Kanun ve 2007/47 sayılı Genelge kapsamında başvuru hakkı kazanarak primini ödemediğiniz Bağ-Kur sürelerinin borcundan kurtulacak, dolayısıyla çakışma sorununuz da kalmayacak.
