ALİ TEZEL

Sözcü Gazetesi: Tazminatlı Ayrılmak İçin Gerekli Şartlara Memuriyet Süresi de Dahil midir? İhbar Süresi Var mıdır?

ÇALIŞANLARIN SÖZCÜ’SÜ


Tazminatlı Ayrılmak İçin Gerekli Şartlara Memuriyet Süresi de Dahil midir? İhbar Süresi Var mıdır?


Soru: 15.04.1968 doğ. Askerden sonra 15.09.1992’de uzman erbaş oldum. FHZ dâhil 2 bin 790 günden sonra istifa ederek SSK’lı oldum. Askerliğimi sonradan borçlandım. Bu kapsamda da 3 bin 444 gündür çalıştığım işyerinden ayrılmak istiyorum. İşten ayrılacağım tarihi işverene ne zaman bildirmek zorundayım? 3 bin 600 günün hesabında E.S. sürem dâhil toplam gün sayımı kullanabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? Serhan COŞAR/İZMİR


Cevap: Toplam hizmet süreniz dâhil 3 bin 600 güne ve 15 yıla sahip olduğunuzdan SGK’dan durumunuzu belgeleyip işvereninize ibraz ederek kıdem tazminatlı olarak işten ayrılabilirsiniz. Ancak E.S. İştirakçiliği sürenize ilişkin bilgi SSK’da ve hatta E.S.’da da olmadığı için memuriyetinizin geçtiği kurumdan hizmet cetveli alarak bununla SGK’ya belge başvurusunda bulunmalısınız. İhbar öneli tanımak zorunda değilseniz de işvereninize önceden haber vermeniz şık ve yerinde olur. 24.11.1989-23.05.1991 arasındaki sigortalılık başlangıcınızla SSK’dan emeklilik bakımından tabi olduğunuz 52 yaşı dolduracağınız 15.04.2020’de emekli olabilirsiniz.




Soru: 26 ve 13 yaşlarındaki iki kızım 2000 senesinde ölen babalarından dolayı SSK’dan yetim aylığı alıyorlar. Babaları ölmeden önce boşanmış olduğumuzdan ben aylık almıyorum. Büyük kızım işe başlayacağından aylığı kesilecek olup kesilen bu aylık diğer kızıma bağlanır mı? O.KONUK


Cevap: SSK sigortalısının ölümü ile anasız ve babasız kalan veya sonradan bu duruma düşenlerle ana ve babaları arasında evlilik bağlantısı bulunmayan yahut sigortalı babanın ölümü tarihinde evlilik bağlantısı bulunmakla beraber anaları sonradan evlenenlerin her birine yüzde 50 oranında aylık bağlanır. Yani babaları sağ olsa ne kadar emekli aylığı alacak idiyse kızlarınız bu rakamın yarısını almakta olmaları gerekiyor. Yüzde 50’den fazla yetim aylığı bağlanması mümkün bulunmadığından ablasının aylığı kardeşine eklenmez.




Soru: Vefat eden eşinden dolayı SSK’dan dul aylığı alan kardeşim yine SSK emeklisiyken ölen babamızdan dolayı yetim aylığını da birlikte alabilir mi? 06.08.1963 doğumlu, 01.12.1989 sigorta başlangıçlı ve 2 bin 317 SSK günü olan eşim (Kadın) yaştan ne zaman emekli olabilir? Efdal TOKLU/İZMİR


Cevap: Kardeşiniz, her ikisi de SSK kapsamında olan aylıklardan fazla olanını alabilir. SSK dul aylığı alırken yine SSK yetim aylığını da birlikte almak yasal olarak mümkün bulunmuyor. Eşiniz 50 yaşını 23.05.2011’den sonra doldurabileceğinden 3 bin 600 günle yaştan emeklilik için 58 yaşına tabi bulunuyor. Bu nedenle 06.08.2021’e kadar en az 53 günü bilfiil çalışarak olmak üzere bin 283 gün daha prim ödemek zorunda bulunuyor.




Soru: 01.03.1954 doğ. 01.11.1993 tarihinde Bağ-Kur sigortalılığına başlayarak 5 bin 600 gün prim ödediğime göre ne zaman emekli olabilirim? Ramazan EROL


Cevap: 01.10.1999’daki 15 yıl sigortalılık ve 55 yaşı doldurmanıza kalan süre 8-10 yıl arası olduğundan 57 yaşını dolduracağınız 01.03.2011’de Bağ-Kur’luluktan emekliliğe hak kazanmış durumdasınız.


YARIN: Uzman Çavuşlarda Görev Süresi Sınırına Sosyal Çözüm Bulunmalıdır

Exit mobile version