4857 sayılı İş Kanunu yine bu iktidar tarafından yenileneli tam 17 yıl oldu. O zaman üzerinde anlaşılamayan kıdem tazminatı konusu sonrasında da

4857 sayılı İş Kanunu’nun 8’inci maddesi uyarınca süresi bir yıl veya daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunlu