TAZMİNATIN ÖDENMEMESİ HALİNDE İDARİ PARA CEZASI YAPTIRIMI VAR MI?
İş Kanununa tabi olmayanlar Borçlar Kanununa tabi olup,kıdem tazminatı ödenmesi hususu açıklanmıştır,fakat idari para cezasından bahsedilmemiştir.
|
KANUN NO |
KANUN ADI |
İDARİ PARA CEZASI |
|
6098 |
BORÇLAR KANUNU |
YOK |
|
4857 |
İŞ KANUNU |
YOK |
|
5953 |
BASIN – İŞ KANUNU |
VAR |
|
854 |
DENİZ-İŞ KANUNU |
VAR |
4857 sayılı İş Kanununa tabi olanlar için 1475/14.Maddesinde sayılı esaslar doğrultusunda kıdem tazminatı ödenir,ödenmemesi halinde İş Mahkemesinde dava açılır,sonucuna göre yaptırım uygulanır,idari para cezası uygulanmaz
5953 sayılı Basın İş Kanununda Kıdem tazminatı ödenme şartları belirlenmiştir.
Gazetecinin kıdem tazminatının ödenmemesi halinde idari para cezası yönünden yaptırım vardır.2018 yılı için 5.254 TL ödenmesi gerekir.
854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi çalışan Gemi Adamının iş akdi fesh edilmesi ile birlikte ödenmemesi halinde 2018 yılı için 2.098 TL. İdari para cezası uygulanacaktır.
Sonuç:
6098 sayılı Kanununa tabi olanlarda Kıdem Tazminatı ödenmemesi hususunda idari yaptırım yok.
4857 sayılı Kanununa tabi olan çalışanlarda Kıdem Tazminatı ödenmemesi hususunda idari yaptırım yok.
5953 sayılı Basın İş Hukukunda Kıdem Tazminatının ödenmemesi halinde idari yaptırım var.
854 sayılı Deniz İş Hukukunda Kıdem Tazminatının ödenmemesi halinde idari yaptırım var.
VEDAT İLKİ
vedat.uzman@gmail.com