Tüm Yönleriyle Ağır Engelli Çocuğu Bulunan Annelerin Erken Emeklilik Hakkı
5510 sayılı Kanunla getirilen yeni bir düzenleme olup, yaşlılık aylığı bağlanması isteminde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmesi mümkün bulunuyor.
Ağır engelli çocuk
Ağır engelli çocuk, beslenme, giyinme, yıkanma ve tuvalet ihtiyaçlarını giderme gibi öz bakım becerilerini yerine getirmede, kendi başına hareket etmede veya iletişim kurmada zorluk veya yoksunluk yaşadığına ve bu becerileri başkalarının yardımı olmaksızın gerçekleştiremeyeceğine karar verilen çocukları ifade ediyor.
Yaş hadlerinden de indirim var
Yaşlılık aylığı bağlanması isteminde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, 01.10.2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, emeklilik yaş hadlerinden indirilmesi gerekiyor.
Rapor şart
Prim ödeme gün sayılarına ilave ve emeklilik yaş hadlerinden indirim yapılabilmesi kadın sigortalının bu durumunu belgelendirmesi koşuluna bağlı bulunmaktadır. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğun varlığı sağlık kurulu raporu ile belgelenecek, kadın sigortalılara bu hak 01.10.2008 tarihinden sonraki süreler için veriliyor.
Ağır engelli çocuğun ölümü veya bakıma muhtaçlığının kalkması halinde, prim ödeme gün sayılarına ilave ve emeklilik yaş hadlerinden indirim 01.10.2008 tarihinden ölüm tarihine veya bakıma muhtaç ağır engelliliğin kalktığına karar verilen sağlık kurulu rapor tarihine kadar geçen hizmetler için söz konusu olabiliyor.
Bakıma muhtaç ağır engelli çocuğu bulunan hangi anneler erken emekli olabilir?
2008 yılı Ekim ayı başından itibaren
- 4/a (SSK),
- 4/b (Bağ-Kur),
- 4/c (T.C. Emekli Sandığı)
sigortalılıkları kapsamında çalışan kadın sigortalılar,
- 2008 yılı Ekim ayı başından önce 506 (SSK), 1479 (Esnaf Bağ-Kur) , 2925 (Tarım SSK), 2926 (Tarım Bağ-Kur) ve 5434 sayılı (T.C. Emekli Sandığı) Kanunlara tabi çalışırken 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur), 4/c (T.C. Emekli Sandığı) sigortalılıkları kapsamında çalışmalarını devam ettiren sigortalılar,
- Ekim 2008 ayından önce 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunanlardan Ekim 2008'den sonra isteğe bağlı Emekli Sandığı iştirakçiliği,
- Özelleştirilen kurumlarda İş Kanununa tabi kılınıp da isteklerine bağlı olarak Emekli Sandığı iştirakçiliği devam ettirilenler (5434/Ek madde 71),
- Süresi kanunlarla belirlenen görevlere atanan veya seçilenlerden görevleri sona erenlerden Emekli Sandığı ilgisi sürdürülenler (5434/Ek madde 76),
- Özelleştirilen kurumlardan ayrılıp özel sektörde çalışıp Emekli Sandığı'na kesenek ödemeye devam ettirilenler (5434/geçici madde 192),
- 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 5510 sayılı Kanuna tabi olarak isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler ile 2008 yılı Ekim ayı başından önce 506, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara göre isteğe bağlı sigortalı olup, 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılıkları devam eden kadın sigortalılar,
da bu haktan yararlanma hakkına sahip bulunuyorlar.
Bakıma muhtaç ağır engelli çocuğu bulunan hangi anneler erken emeklilikten faydalanamıyor?
Bakıma muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılara ilişkin hükümler geçici 20 nci maddeye tabi özel banka, sigorta şirketleri gibi özel sandığı olan ve henüz devredilmeyen sandık çalışanları hakkında uygulanmıyor.
SSK ve Bağ-Kur'lu anneler için başvuru yeri
Çocuğunun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda ağır engelli olduğunun tespitini isteyen kadın sigortalılar en son çalışmalarının geçtiği SGİM/SGM’ye başvurmaları gerekiyor. Çocuğunuzla ilgili raporu şimdi de emekli olacağınız zamana yakın iken de alabilirsiniz.
Memur anneler için müracaat yeri
4/1-c sigortalısı annelerden Ekim 2008 ayı ve sonrasında geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte birinin, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmesi ve eklenen bu sürelerin emeklilik yaş hadlerinden de indirilmesini isteyenlerin buna ilişkin müracaatlarını son defa görev yapmakta oldukları illerdeki SGİM/SGM’lere yapmaları gerekiyor.