TÜRKİYE SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINI KUTLUYOR ADANA BARAJI GAİPLERİNDEN HABER YOK
16 Mayıs 2012
TÜRKİYE SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINI KUTLUYOR ADANA BARAJI GAİPLERİNDEN HABER YOK
Ülkemizde 81 İl de Sosyal Güvenlik haftası kutlanıyor.Bu hafta boyunca çeşitli etkinlikler Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerince düzenleniyor.
Sivil toplum örgütleri ziyaret edilerek Sosyal Güvenliğin çalışanın yaşamı boyunca ne kadar önemli olduğu,ölümü halinde hak sahiplerine sağladığı güvencelerine kadar değiniliyor.
Televizyonlarda yayınlana dizilerde Sigortalı olmanın avantajları anlatılıyor.
Kurum Başkanı dahil olmak üzere ilköğretim okullarına kadar gidilerek bu haftanın önemi ile ilgili kitaplar dağıtılıyor.
Tüm bu aktivitelerin amacı yıllarca bir türlü sisteme oturtamadığımız sigortalı olma bilincinin aşılanmasıdır.
Fakat bu aşı bir türlü tutmasa da ısrarla tutturmak zorundayız.
Kayıtdışı çalışma yıllar sonra çalışanların ve hak sahiplerinin gelir,sağlık hizmetlerinde yararlanmama şeklinde karşılarına çıkıyor.
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları sonucu gelir yoksunluğu da yaşanıyor.
Bu konuda sadece Sosyal Güvenlik Haftasında değil,tüm çalışma hayatımız boyunca Sosyal Güvenliğimize sahip çıkmalıyız.
Bu konuda haklarımızı ısrarla aramak zorunda olduğumuzu unutmamalıyız.
1 Mayıs’a 1 Gün kala yazımızda değinmiştik;
24/Şubat/2012 Adana’da Baraj Faciası:
Adana’nın Kozan ilçesi’ndeki Göksu Irmağı üzerinde yapımı devam eden Gökdere Köprü Barajı ve Hidroelektrik santralı’nın derivasyon tünel kapağının aşırı basınç nedeni ile patlaması sonucu 12 işçi akıntıya kapıldı.
10 işçi hayatını kaybetti.
Şuanda olay üzerinden iki aydan fazla süre geçmesine rağmen 5 GAİP İŞÇİ cesedinden haber alınmadı.
Bu konuda kamuoyuna yeterince açıklayıcı bilgi verilmiyor.
Sosyal Güvenlik Haftası kutlandığında 5 Gaip İşçisi yönünden Kurum nasıl bir uygulama yapmıştır?
Bu konuda en azından bir bilgilendirme yapıldığında Sosyal Güvenliğin amacına uygun olarak sigortalı hak sahipleri en azından rahat nefes alacaktır.
Sigortalı yakınları için kusur oranı belirlenerek maddi ve manevi tazminat davaları açılaması konusunda uyarı yapılmış mıdır?
Adana Valiliği tarafından Gaiplik kararı verilmiş midir?
Tüm bu soruların cevabı umarım sosyal güvenlik haftasını kutladığımız bugünlerde verildiğinde bizlerde öğrenerek kafamızdaki soru işaretleri kalkacaktır.
Bu hafta boyunca hak yoksunluğu yaşayan Sigorta Şefleri,İcra Memurları için umarım ilerleyen günlerde müjdeli haberler verilir.
Sosyal Güvenlik Dünyasına emeği geçenlerin haftasını da canı gönülden kutlarım.
Not:Kayıp 5 işçi için basın organlarına Mayıs ayında 5 günlük kapsamlı çalışma ile aranacağı yönünde bilgi verilmiş olsa da henüz şu ana kadar olumlu bir gelişme olmadığını gözlemliyoruz.
Umarım en kısa zamanda gaiplere ulaşılır.
Sizden Gelen Sorulara Cevaplar:
Yeni doğum yaptım.Süt parası alma şartı Nedir?Gül
5510 sayılı SS ve GSSK 16.maddesinin üçüncü fıkrasında tanımlanmıştır ;
Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a-SSK) ve (b-BAĞ-KUR) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.
Konuya Ana Hatları İle Değerlendirdiğimizde;
1.)Analık sigortasından sigortalı kadına,
2.)Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısına doğum yapması nedeniyle,
3.)Kanunun 4-1(a) ve 4-1(b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan,
4.)Kendi çalışmalarından dolayı gelir yada aylık alan kadına,
5.)Kendi çalışmalarından dolayı gelir ve aylık alan sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşine,
Her çocuğun yaşaması(Tek bir gebelikte birden fazla doğan ve yaşayan çocuklar için de uygulanır.) şartıyla doğum tarihinde geçerli olan SGK yönetim kurulunca onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.
120 Gün Şartı Var:
Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;
1.)SSK kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
2.)Bağ-Kur kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması, şarttır.
Sigortalılığı Sona Erenler İçin 300 Gün İçinde Doğum ve 15 Ay İçinde 120 Gün Prim Şartı:
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 5510 Sayılı SS ve GSSK 9 uncu maddesine göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.
2012 Yılı İçin Belirlenen Emzirme Ödeneği:
Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2011 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 10,45 olduğu dikkate alındığında, 2011 yılında 80,00 TL olan emzirme ödeneği tutarı 2012 yılında 89,00 TL olacaktır.
SGK Müracaat Edildiğinde Emzirme Ödeneği İki Günde Ödenecektir:
1.)Talep Dilekçesi
2.)Doğum Raporu veya KPS’den alınan bilgiler
SGK tarafından 2 gün içinde işlemleri sonuçlandırılacaktır.
**
01/01/1965 doğumluyum.1/04/2000 tarihinde Bağ-Kur sigortalısı oldum.Sigortalı olmadan önce askerlik yaptım.Ne zaman emekli olurum?Rıza
1.)Bağ-Kur’dan emekli olmanız için askerliği borçlanmazsanız 60 yaşında 25 yıl yada 15 yıl 62 yaşında emekli olursunuz.
2.)Askerliği borçlanırsanız 58 yaşında 25 yıl yada 15 yıl sürede emekli olursunuz.
3.)SSK’lı bir işe girdiğinizde askerliğinizi borçlanırsanız 1261 gün kadar SSK’lı çalışırsanız 58 yaşında 5975 günle emekli olursunuz.
VEDAT İLKİ
