Sigortalı yapmak varken
Yabancı kaçak işçi çalıştırmak yanlış
Ülkemizde çok sayıda yabancı çalışan var ve bunların sosyal güvenliklerinin ve çalışma izinlerinin alınması bürokratik işlemleri çok ağırdı. Ancak, 2011 ve 2012 yıllarında yapılan düzenlemelerle prosedür basitleştirildi ve kolaylıkla sosyal güvenlikleri ve ikamet izinleri primlerinin ödenmesi şartıyla çalıştırmak varken risk alıp kaçak çalıştırmak yanlış..
Ülkemize turist olarak gelip çalışan bir çok yabancı varken bu kişilerin sigortasız ve izinsiz çalışma veya çalıştırmalarını engellemek için Bakanlar Kurulunca, 24 Ekim 2011 tarihinde kararlaştırılan 28094 sayılı Kararı ile; 5683 sayılı Yabancıların Türkiye’de İkamet ve Seyahatleri Hakkında Kanun’da belirtilen vize muafiyet süresi veya vizede belirtilen kalış süresi 90 gün iken, 180 gün zarfında 90 gün olarak uygulanmak üzere değiştirilmiştir. Karar 01.02.2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir VE BU KÖŞEDEN DE HABERLEŞTİRİLMİŞTİR.
Yapılan bu değişiklik ile 01.02.2012 tarihinden itibaren ülkemize giriş yapan bir yabancı 90 gün kalıp, 90 gün yurtdışına çıkıp sonra tekrar 90 gün ülkemizde kalabilecektir.
***SOSYAL GÜVENCELİ ÇALIŞMA KOLAYLAŞTIRILMIŞTIR
Yukarıdaki düzenlemenin asıl amacı da turist vizesi ile yabancı kaçak işçi çalıştırmayı engellemek ve SGK’ya prim öder hale getirip yasal çalıştırmanın önünü açmaktır. Yine yapılan düzenlemelerle yabancılara çalışma izni verilmesi de Çalışma Bakanlığı’na verilmiş ve internet üzerinden bile başvurup izin almak kolaylaştırılmıştır. Halen Türkiye’de oturan yabancılar önce, emniyetten ikamet belgesi alıp (yurtiçinde kaçak geçirdikleri her gün için yaklaşık günlük 20 lira gibi ceza ödeyip) bu belge ile Çalışma Bakanlığından çalışma izniyle SGK’lı hale gelebilirler. Yurtdışında bulunan yabancılar ise önce Çalışma Bakanlığından (internet üzerinden) veya Türk Konsoloslukları aracılığıyla çalışma izni alıp sonra emniyetten ikamet izniyle Türkiye’de çalışmaya başlayabilirler.
Çalışma izni verilen yabancı çalışma vizesi ile ülkeye girerek çalışabilecektir. Çalışma izinleri ilk seferinde 1 yıllık verilmekte olup işverenin talebi halinde önce 2 yıl, daha sonra 3’er yıllık olarak uzatılabilecektir.
KAÇAK YABANCI ÇALIŞTIRMANIN CEZASI
Bu düzenlemelerle daha önce üç aylık vize ile gelip, üç ay sonunda ülkelerine giriş- çıkış yaparak bir-kaç gün sonra tekrar Türkiye’ye girmek suretiyle yapılan ve yaptırılan kayıtdışı çalışmanın kayıtlı hale getirilmesi kolaylaştırılmıştır. Buna rağmen kaçak yabancı çalıştıranlara cezalar da arttırılmıştır.
4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinler Hakkında Kanun’un 21’inci maddesi gereğince izinsiz yabancı çalıştıran işverenlere ve yabancılara uygulanacak idari para cezaları;
– Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için; 6.795 TL,
– Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya; 679 TL,
– Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya; 2.717 TL,
yukarıda sayılan fiillerin tekrarı halinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanmaktadır.