NOT: İŞ BU YAZIMIZ 17.03.2015 TARİHLİ YAZIMIZDA AÇIKLANDIĞI GİBİ YARGITAYIN ESKİ GÖRÜŞÜNE DÖNMÜŞ OLMASI NEDENİ İLE ÖNEMİNİ KAYBETMİŞTİR.
SSK’lı veya 4a kapsamında sigortası olan kişilerin Yurtdışı borçlanma yapmaları halinde
Borçlanma sürelerindeki hizmet başlangıcı erkekler için 8.9.1976, kadınlar için 08.09.1981 tarihinden önceki sürelere olması halinde kadın için 50 yaş, erkek için 55 yaşa gelindiğinde
3600 günleri ve 15 yıldır sigortalılıkları söz konusu olduğunda yaşlılık aylığı isteme hakkı verdiği daha önceki uygulamalarda SSK ve Yargı Kararları ile kabul ediliyordu.
Uygulamanın dayanakları arasında 506 md.60’ın değişiklikten önceki şekli, geçici 81 A fıkrası yeterli kabul ediliyordu.
SGK uygulamasında bu işlemler değişmedi.
Ancak Sosyal Güvenlik Davalarının Temyiz Merci Olan Yargıtayın iki dairesinden biri olan 21. Hukuk Dairesi görüş değiştirdi veya yeni görüş geliştirdi.
Bu görüş değişikliğinden anlaşılan sonuca göre Geçici 81.maddenin A fıkrasının yürürlük tarihindeki yaş koşulunu gerçekleştiremeyen kişiler için Geçici 81.Maddenin C Bendinin yürürlük tarihi olan 23.05.2002 tarihinde yapılan değişiklik ile gelen düzenleme uygulanır.
Elimizde olan 2 Bozma Kararına Konu olan sigortalılık ve Bozma Karar soncunda aranan koşullar şu şekildedir.
1.Karara konu olay ;
-Sigortalının Doğum Tarihi : 03.06.1958 Kadın
-Borçlanılan süre : 01.08.1979-2012 aralığındaki günler, Almanya
-Borçlanılan gün sayısı : 5470 gün borçlandırılıp, 3800 gün ödenmiş
– Tahsis talep tarihi : 01.02.2013 ten (birikmiş istemli)
– Tahsis tarihindeki yaşı : 54
Bozma Kararı Özet: Davacı 15 yıl 3600 prim gün şartlarını 23.05.2002 tarihinden önce yerine getirmiş olmakla bu tarihte 50 yaşını tamamlamadığından 50 yaşını tamamladığı tarihteki koşullara göre geçici 81.md. C bc alt bendine göre 56 yaşında emekli olur. 54 yaşın esas alınması Bozma nedenidir. Yargıtay 21 HD E.2014/6708, K. 2014/26191, T.04.12.2014
Bu karara esas değerlendirme eksiği vardır. Ortada 81.C değil 81 B’ye göre 5000 gün ve yaş şartı olmaksızın emekli hakkı bulunmaktadır.
2.Karara konu olay ;
-Sigortalının Doğum Tarihi : 22.05.1956 Erkek
-Borçlanılan süre : 06.05.1974-1999 aralığındaki günler, Hollanda
-Borçlanılan gün sayısı : 3600 gün
– Tahsis talep tarihi : 01.06.2012’ten (birikmiş istemli)
– Tahsis tarihindeki yaşı : 56
Bozma Kararı Özet: Davacı 15 yıl 3600 prim gün şartlarını 23.05.2002 tarihinden önce yerine getirmiş olmakla bu tarihte 55 yaşını tamamlamadığından 55 yaşını tamamladığı tarihteki koşullara göre geçici 81.md. C bd alt bendine göre 59 yaşında emekli olur. 55 yaşın esas alınması Bozma nedenidir. Yargıtay 21 HD E.2014/8189, K. 2014/23668. T.13.11.2014
Bozma kararlarının hukuka uygun olup olmadığı tartışılabilir. Ancak Yargıyı meşgul eden otuz bine yakın dosyada yurtdışı davası varken, 6552 sayılı yasadan yararlanacak feragat edilmemesi nedeni ile yargının yükü devam etmektedir.
Bozma kararları sadece bu iki dosyaya has değildir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesine giden dosyalara vekil olanların, taraf olanların benzer kararlar ile karşılaşması mümkündür. Doğru olan maddi hata nedeni ile başvuru ve Direnme kararları istemektedir. Ancak iş sahiplerinin menfaatleri zaman ile çatışmaktadır.
Bu nedenle Bozmaların doğruluğunu kabul etmemekle birlikte Muhtemel Bozma kararlarına muhatap olmamak için 6552 sayılı yasanın getirdiği imkanlardan yararlanmak üzere davalardan feragat ve Kurumdan 2014/27 sayılı genelge uyarınca işlem talep edilebilir.